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房地产销售+底薪5000元+无须经验

广州世信房地产销售代理有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产

职位信息

  • 发布日期:2019-11-24
  • 工作地点:广州-天河区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:招若干人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:6-8千/月
  • 职位类别:销售代表

职位描述

优先联系者,优先录取!
世代集团总部经理直招
联系方式:159-1576-1553 古经理


考虑到应届生大多未有租房,找工作面临第一个难题就是没地方住,在我们这里,通过面试后可直接住宿舍,当天知道面试结果!


零成本创业平台,主动做事不做打工者;当上营业经理还可享受车补与利润分红;性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的,认真去学,踏实去做(比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些),但一份耕耘一份收获,年薪100万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍。


岗位职责:

根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等多种渠道为客户介绍到合适的楼盘,跟进客户情况

公司长期与新浪、百度、赶集网、58同城、搜房网、安居客等公司合作,享有优质的客户资源,无需担心自己无资源。


任职要求:

1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;

2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”(中途休息3个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

3、想加入人均月入过5万起的优秀团队,能适应现代化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

5、想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【职业发展】

营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。

集团全国拓展“百城万店”,一大批城市总经理、营销副总裁岗位等你来挑战。


薪酬福利:

1.行业高达业绩提成55%~80%,包括保障底薪、月发3次、五险一金等;

2.底薪3500元+提成业绩通提(45%)+开单现金奖(3000-20000)开一单基本过二万;

3.新人10几天即可转正成为正式员工,2个月晋升高级顾问,4个月晋升客户经理;

1-3个月底薪加提成平均收入:8000-10000/月;

4个月至一年底薪加提成平均收入:11000-15000;

1年以上底薪加提成年薪不低于15万;

最高提成55%-80%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过几万绝对是好容易的事!

底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!

3、每月可享有1000基数的“真服务绩效奖”

4、更多员工福利:项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

面试流程:初试-复试-见习培训-入职

联系方式:159-1571-6553 古经理

公司介绍

从2005年首个地产服务门店开始,集团创始人正式开始地产行业的探索,经过十余年的积累与发展,于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域,旗下拥有二十余家公司,业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名,汇聚业界精英,以优质的服务、卓越的成绩,跃然成为行业的领跑者。多元化,多方位发展,以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式,秉着以人才为本,诚信立业的原则,力图将每位员工培养成为行业素质高,专业知识强的“世代人”,给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值,为员工实现价值,为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度,专注本职本岗,专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识,“想干事”; 责任能力,“能干事”;责任行为,“真干事”; 责任制度,“可干事”;责任成果,“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签;正直拼搏的进取心是我们精神面貌;讲究效率,高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量;始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台,股份***95%,在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制:从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略:人才是企业生存和发展的关键,公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才,注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才,留住人才。

规模分布:公司至今,已拥有20余家分公司,近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域,具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验:10余年的积累与发展,对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明:业务范围辐射粤港澳大湾区,始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目,多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例,和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩,其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识,打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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联系方式

  • Email:1569069785@qq.com
  • 公司地址:地址:span东圃二马路67号盈科智谷11座109-111号