宜兴招聘

【工作职责】

负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

为客户提供优质的购房体验；

为客户的资金安全的提供保障；

促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。

【职位要求】

1、统招大专、本科（包含专升本）或以上学历（有无经验均可）；

2、正常在读且1 年之内能够获得毕业证（能提供在线学籍证明优先考虑）；

3、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力；

4、可接受应届/实习生/毕业生。

【实习生薪酬】

基础底薪5000元（转正并享受提成28%-77%），最长保障6个月。

【实习生晋升机制】

1、可在一年之内拿到毕业证的实习生均享受正式员工晋升机制；

2、每3个月（即1个季度）享受1次考核晋升机会；

3、晋升路线：“链”+新生代 -置业顾问-客户经理-店经理-商圈经理--区域总监。

【员工福利】

1.五险一金-养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等完善保障体系

2.健康体检-成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检

3.季度旅游-优秀员工每季度一次国内外豪华旅游

【培训体系】

1.新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长；

2.门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程；

3.区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知；

4.AVP培训-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能；

5.多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富；

6.MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务；

7.知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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