宜兴招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，分析、统计人力资源需求，编制年度人员招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、完善公司的招聘制度、招聘体系及招聘流程；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
5、执行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作，
6、定期分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、4年以上HR领域工作经验，至少1年以上招聘工作经验；
4、对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任性强，具有良好的服务理念和敬业精神；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
职业晋升通道：积累经验后可以发展为公司总部人力资源经理乃至人力资源总监。

［广州华胜汽车技术服务集团有限公司］　　　
－－－－广州华胜汽车技术服务集团有限公司简介　　
　华胜集团是中国最早致力于奔驰、宝马、奥迪等豪华品牌汽车专业维修连锁企业，自98年成立以来积累了丰富的豪华品牌汽车售后服务经验，公司奉行“配件假一赔十，质量返修赔500，交车超时赔500”三大承诺，全面保障客户利益。华胜始终抱着对中国汽车维修市场高度的使命感，以“为客户提供高质、快捷、实惠、贴心的服务”为愿景,连锁经营模式形成了华胜的核心竞争力，被业界誉为高端豪华汽车维修市场的“沃尔玛”，已得到近80000多客户的信赖，成为了豪华车保修期后非4S店维修首选！　　
经过十多年的快速及稳健的发展，华胜已在华东、华南、华中、华北等十多个城市设立了32家豪华车专修连锁店，在杭州、广州建立了两个汽车配件供应中心。2011年华胜将增设10－15家分店，华胜的目标是5年内成为中国汽车售后服务领域的第一品牌、中国最受尊敬的汽车维修行业标杆企业。
公司非常重视人才，一直秉承“人才是企业发展的第一生产力”原则，并非常重视员工在企业的成长与发展，为员工提供健康发展、快乐工作的平台和广阔的个人发展空间及行业内有竞争力的薪酬待遇。