宜兴招聘

待遇：底薪+高提成40%+完善培训+分红50%+年度四次国内旅游+年度三次出国旅游

招聘职位

1、营业经理（店长）：1名（月薪：15000-80000股份分红50%）；

2、营业主任（主管）：2名（月薪：10000-50000股份分红25%）；

3、业务主任： 5名（月薪：6000-30000）；

4、物业顾问：10名（月薪：4000-15000）；

5、租赁顾问：20名（月薪：3000-10000）；

薪酬待遇：底薪+现金奖20%+业绩提成（最高直提40%）+社保+福利+管理提成+股份分红50%+每季省内外旅游+年度国外旅游，被公司录取可提供食宿。

每两个月一次晋升机会，普通业务员也可以升任为经理。团队裂变继续享受管理提成和分红，晋升没上限且不受上级压制！在这里你就是经营自己的一盘生意，而不是一个员工。

我们有专业的培训和带薪上岗，关键是我们免费提供住宿.如果你是做业务的，那么你将有高达40%的提成，全行业最高提成的地产中介公司。如果你是管理的，那么你将有可能成为公司股东。

只要你肯做，我就会努力将你培养成新一代精英经纪人！

只要你肯做，你就将会得到没有上限的工资提成！

只要你肯做，你就会得到无限的提升空间！

只要你肯做，你就会的到无数的培训机会！

只要你肯做，月入过万不是梦！

只要你肯做，大把钱让你赚！

职位如下：

物业顾问，高级物业顾问：1、学历.年龄不限，至少具备半年以上工作经验，男女均可

2、有楼盘销售工作及销售行业经验，业绩优秀者优先

3、有较强上进心，形象气质佳，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态

4、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神

5、善于沟通，良好的团队合作精神，能承受较大工作压力

6、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作。

业务主任，业务经理：

1、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神

2、二手房地产中介业务1年以上工作经验，年龄不限，男女均可

3、善于沟通，表达流利，有独立操单能力，具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力

4、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于房地产行业工作

5、为客户提供良好的售后服务。

营业主任、营业经理：1、从事地产工作二年以上2、表达能力强，有独立操单能力以及带领团队作战经验，具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力。

如果你是一位自信而敢于挑战高薪，有勇有谋且有上进心，不甘平庸的年轻人，请赶快加入我们的团队，让我们携手走向成功大道。

温馨提示：来面试者，尽量先来电话咨询，预约时间。

地址：广州市天河区御富商业大厦111-113号，即广州地铁4号线车陂地铁口

面试时间：逢周一至周日（上午：9:30-11:30，下午：14:00-18:00）

交通：地铁：车陂地铁C出口 公交：广州天河天朗明居公交站

创建于1995年的“世代集团”，秉持着“客户满意、同事满意、社会满足”的经营理念，结合行业首创的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令世代成为地产人为之终身奋斗的事业平台！

世代人深知：要实现“有城市，有世代”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户至上”的企业宗旨，才能实现“选择世代，迈向成功”的世代使命，才能开创时代新纪元！

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
◆ ◆ ◆ ◆
天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
◆ ◆ ◆ ◆