宜兴招聘

1、制定及完善公司培训管理制度，建立培训管理体系，并监督实施效果；
2、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
3、组织开发公司内部培训课程体系，独立完成部分管理类及销售类课程的开发，并在内部讲授，组织和推动线上培训平台的运用；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提升整体讲师技巧水平；
5、关注公司人才梯队培养，制订人才建设体系，引导各部门负责人关心员工个人能力培养及个人发展，将培训体系和员工晋级、薪酬体系相结合；

任职要求：

1、 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，其中包含3年以上培训管理工作经验；

2、能独立进行销售培训体系搭建、培训课件的开发设计及讲授、培训项目方案的拟定，并能指导外训讲师对培训方案及培训方法进行改进；

3、逻辑思维能力佳，具备较好的人际关系处理能力，较强的沟通能力、抗压能力，能勇于承担责任；

4、计算机操作熟练，能熟练运用Office软件及音视频软件；

5、具备快消品行业或互联网行业或培训咨询行业等工作经历者可优先考虑

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。