宜兴招聘

职位描述：
应聘年龄18岁—25岁，实习生皆可!
应聘年龄18岁—25岁，实习生皆可!
应聘年龄18岁—25岁，实习生皆可!
主动电话联系者优先考虑!
薪资待遇：销售人员平均月工资过1.5万
1、《3500底薪+高达40%提成+现金奖5000-10000元
》（每月18号发放）
2、提供住宿（地铁口+空调+热水器）
3、免费培训，带教经理手把手带教《签署导师带教协议》
4、公司提供优质客户资源，空调室内办公，无须外出经历风雨
岗位要求：
1、年龄18周岁—25周岁
2、不甘平庸，对销售工作有较高的热情
3、学历在初中以上，可以独自使用电脑
4、有销售经验者优先考虑
岗位职责：
1、接待客户，提供业务买卖咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约；
2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
资深销售员寄语：
其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率。
温馨提示：
物竞天择，适者生存，我们需要有赚钱欲望的队友，如果每个月只想混几千块底薪，请不要联系我！

裕丰地产五羊项目部高新聘请销售精英

3500底薪+40%提成+五险一金+包住宿+季度游+国外游+现金奖

“年薪50万，有车有房”已不再是奢望；

只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！只要你是金子，肯定会发光发热！

职位要求:

1、初中及以上学历，可以接受应届毕业生和无经验工作者！具备1年以上工作经验者优先考虑。

2、18-28周岁，身体健康，形象端正，对房产销售工作感兴趣，具备较强的事业心。

3、性格开朗外向，善于表达和沟通能力强的，敢于挑战自己！

岗位职责:

1、 首先了解各个项目的卖点，以电话销售的方式和网络销售的方式联系客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，并让客户了解并认同项目的优势和未来的前景，从而将客户约出来项目现场。

2、 陪同客户看房,促成项目的买卖。

3、 成交后期的客户维护和跟进工作。

薪酬及福利 ：

1、公司崇尚实行科学化、人性化的管理模式；为所有员工提供良好的、具有市场竞争力的薪资待遇。

2、为所有员工购买社会保险及补充商业保险，公积金。

3、有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做!

4、公司提供住宿，每月提供餐补。

5、每月一次团体聚餐，一次团体活动，一次生日会。

6、每两个月一次小龙会，一次省内精英游。

7、每半年一次精英国外游。

8、每半年奖励一台豪车（奥迪）。

公司待遇:

高无责任底薪+全行最高提成+丰厚的奖励项目(现金+实物+旅游)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目(教育基金+年度体检)

为您提供：

具有竞争力的薪酬体系：底薪+行业领先的提成比例(通提40%)；

晋升空间

1、销售顾问

2、高级销售顾问

3、客户主任

4、销 售 主 任

5、销 售 经 理

6、项 目 经 理

7、区域经理

8、项目总监

公司是采用股份制管理，每个人都可以成为公司的股东，只要您愿意学习，这里可以提供更大的舞台给您！如果您对目前的工作已经感到厌倦，希望重新规划自己的职业，想快速实现个人的资本积累，房产销售是个不错的选择！

从2005年首个地产服务门店开始，集团创始人正式开始地产行业的探索，经过十余年的积累与发展，于2018年7月成立世代集团。总部位于广州天河区的核心商务办公区域，旗下拥有二十余家公司，业务范围覆盖整个广州市以及广州市周边的城市。

     集团总人数近3000名，汇聚业界精英，以优质的服务、卓越的成绩，跃然成为行业的领跑者。多元化，多方位发展，以打造万人平台。

     集团始终坚持“合伙人”模式，秉着以人才为本，诚信立业的原则，力图将每位员工培养成为行业素质高，专业知识强的“世代人”，给客户以最优质、专业的服务。

2.文化理念
Cultural concept
>>>企业使命<<<
为客户创造价值，为员工实现价值，为行业展现价值。
>>>企业价值观<<<
专注——“专心致志”、“全神贯注” “专注”的态度，专注本职本岗，专注专业性。
尊重——“以人为本”、“互助合作”、尊重他人、不断发展。
爱心——“奉献“精神、懂得“感恩”具备至上美德
责任感——责任意识，“想干事”； 责任能力，“能干事”；责任行为，“真干事”； 责任制度，“可干事”；责任成果，“干成事”
>>>企业精神<<<
激情—进取—高效—团结—专业
年轻活力的激情是我们的标签；正直拼搏的进取心是我们精神面貌；讲究效率，高效是我们做事的原则;团结是我们企业的力量；始终最求提供***的服务。
>>>企业战略<<
打造一个房地产创业致富平台，股份***95%，在每个级别行业***收入。


3.核心优势
Core strengths
合伙人制：从机制的灵活性、决策的准确度、抗风险性、积极性与责任感、管理水平等多方面占据优势。
人才战略：人才是企业生存和发展的关键，公司制定了战略性人力资源规划。招聘高学历人才，注重人才培养。为员工提供不同的“跑道”吸引人才，留住人才。

规模分布：公司至今，已拥有20余家分公司，近3000人团队。分公司团队遍布广州市各区域，具有辐射区域广、客源丰富、硬件设施强、功能配套完善。
专业经验：10余年的积累与发展，对行业有着资深的专业理论、敏锐的感知度、正确的处理方式、以及准确的预判。
成绩证明：业务范围辐射粤港澳大湾区，始终能保持在手项目数量多、地点多、类型多样化。多个精品项目，多城同启协助多个开发商实现突破。以往的成功案例，和取得的成绩是我们未来发展的牢固的基石。

4.企业风采
Corporate Style
世代集团的集团文化以及企业内活动丰富多彩，其拥有集团专属的“八会文化”及商学院。从内至外提升世代集团家人们的学识，打造精英团队的同时更丰富家人们的工作和生活。
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天道酬勤、地道酬善、
人道酬诚、商道酬信、
业道酬精
世代人——携手
开创属于我们的时代
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