宜兴招聘

职位: 人力资源资深专员-员工关系             

主管职位: 人力资源主任-员工关系/培训 人力资源副经理-员工关系/培训 人力资源经理-员工关系/培训 

工作目的： 依照公司人力资源政策和标准流程要求，在市场有效执行人力资源员工关系与培训发展各项政策和流程，确保市场执行与公司政策相一致     

工作范围: 提供数据，诸如餐厅/市场，销售，预算等。

所支持的组织： 服务市场所有品牌 

工作职责: 

 - 主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力

 -完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅

 - 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等 - 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件，维护公司最大利益

 - 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等

 - 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率

 - 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善

 - 日常工会事务管理，确保合法合规 - 主管指派的其它工作或项目                              

内部 –  企业内部的RSC HR HR/T&D、各品牌营运部、市场服务共享部门       

外部 –  员工活动与会务服务商、培训管理公司、劳动部门、劳动仲裁部门、法院、上级工会组织     

教育程度： l  本科及以上，主修人力资源管理、心理学专业优先     

经验（其他资格）： 

 l  5年以上外资企业相关工作经历

 l  熟悉HR各模块工作，有员工关系工作经验优先 

 l  有处理劳动争议的经验     

 工作技能 / 培训： 

 l  较强的学习能力 

 l  较强的洞察力、沟通能力 

 l  良好的文书能力、语言表达能力

 l  良好的执行力及团队协作能力

 l  熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）

 l  熟悉劳动法律法规     

 态度： 

 l  热爱人力资源工作 

 l  亲和力强，耐心细致

 l  正直诚信，责任心强                            

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更美味。自从1987年***家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,200余家餐厅。
百胜中国是Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）子公司，已于2016年11月1日独立上市。从百胜餐饮集团分拆出来之后，我们将在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可钟三个品牌的运营和经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展，我们不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国约40万的员工是我们发展的支柱，与此同时在百胜积累了长期丰富经验的管理团队也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。
在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，我们还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时我们也研发出众多产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。
我们将通过提高店内就餐体验、增强移动连接、持续开发创新产品、以及不断创造价值，提升为消费者的服务。同时，我们将大力提高品牌相关度、新开店面与提高单店经济效益，进而为股东创造更多价值。随着中国的消费阶层不断扩大，城镇化持续推进，百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
上海必胜客有限公司浙江分公司成立于2012年，市场目前发展迅速，已在浙江省40多个城市开设了150余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，必胜客浙江分公司也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在必胜客走向职业生涯的成功。