宜兴招聘

岗位职责：

1、人力资源规划和年度计划的制定、分解、实施、评估和改进；

2、拟定工作分析方案、组织进行工作分析，协调各部门编写岗位说明书；定期组织对岗位说明书进行检查、分析，根据各部门工作职责变化和岗位变化，组织修订和完善岗位说明书；对新设立的工作岗位，组织进行搜集、分析工作信息，编写岗位说明书，并发布实施；

3、负责编制、修订人力资源管理制度；依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；计划和审核人力资源管理的成本；

4、建立公司人才梯队培养体系，做好后备人才储备和培养工作；建立规范化的招聘系统，管理招聘渠道并实施各类人才的招聘工作；

5、拟定薪酬制度并组织薪酬制度的正常运行，对薪资发放、社会保险、公积金缴纳及增减变动情况等进行审核；

6、组织拟定公司员工绩效考核方案，收集考核结果，组织年度考核工作；对各部门的考核进行指导和监督，提出考核结果和奖惩建议；组织对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化；

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业，10年及以上人力资源工作经验， 掌握人力资源管理的理论方法和相关专业知识，全面掌握和精通国家、地方有关劳动、工资、保险方面的政策法规；

2、熟悉公司人员及各专业情况、具有较强组织、沟通、管理、综合分析及语言、文字表达能力。

3、热情敬业、处事公正、善于沟通、责任心强、严谨细致。

4、年龄35---45岁之间，熟练掌握办公软件的应用及统计知识，***。

5、在建筑施工企业从事过相关岗位的优先录用。

    上海强劲地基工程股份有限公司，系中国岩土工程行业首家上市公司——“中化岩土”（股票代码：002542）成员企业。
    公司创建于1998年，注册资本8200万元，自有职工1000余人，拥有国家甲级设计资质和壹级专业施工资质，为客户提供设计、施工、咨询等综合解决方案。
    业务涉及地基基础工程（基坑支护、桩基、地基处理、边坡治理等）和海上工程专业承包以及市政工程施工。在国内大部分省市设有分公司或办事处，已累计完成一千多项工程，项目案例覆盖国内大部分省市和一带一路国家或地区。
  公司系上海市科技小巨人企业、上海市知识产权优势企业、国家火炬计划重点高新技术企业、上海市文明单位，承担了多项国家和上海市的技术创新项目并取得资金支持，主参编多项国家行业标准、上海市工程建设规范，取得50多项发明专利、90多项实用新型专利。
  通过自有施工团队和准军事化精益管理，保证工程质量与安全；凭借专业的设计与施工实力，采用绿色、环保、节能的自有核心技术“创造客户至高价值”！
  未来，上海强劲将围绕“工艺可靠、设备先进、施工高效”的先进技术要求，持续打造行业卓越品牌，以价值奉献客户，以效益回报股东，以绩效激励员工，做有社会责任感的企业公民。