宜兴招聘

职位描述：
（1）执行总公司下发的分公司年度人员编制，按要求配置岗位人员；
（2）组织开展分公司人才招募、选拔工作；
（3）指导开展员工劳动关系管理，处理员工劳动纠纷；
（4）组织开展分公司薪酬、福利管理工作，监控人力成本预算与执行；
（5）组织开展分公司绩效管理工作；
（6）指导分公司员工培训体系建设、实施，组织完成员工岗前培训、转正培训、晋升培训及公司日常内训
（7）组织完成分公司员工的晋升、异动、降级、淘汰等人员发展管理；
（8）指导人力资源数据的提取和分析，审核人力资源报表；
（9）组织开展同业人力资源管理信息的收集、分析，并按要求上报总公司。
岗位要求：
（1）本市户籍、年龄40周岁以下，条件优秀的可放宽到45周岁；
（2）学历专业要求：本科及以上学历，人力资源、经济或管理类专业；
（3）经验资历要求：6年以上工作经验，2年以上管理经验，有寿险行业从业经验者优先；
（4）知识技能要求：熟练掌握国家相关劳动法律法规，掌握人力资源管理知识，了解保险行业运营流程；
（5）性格能力要求：决策能力；分析判断能力；沟通能力；组织协调能力；规划能力。
待遇福利：
（1）入职即与利安人寿签订劳动合同，缴纳五险一金，另享补充公积金、补充商业保险；
（2）国家规定的福利与假期；
（3）体检、节假日福利、旅游及员工社团活动等。

    利安人寿保险股份有限公司（简称“利安人寿”）成立于2011年7月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性人身保险公司。利安人寿股东由江苏省国际信托有限责任公司、江苏交通控股有限公司、南京紫金投资集团有限责任公司、江苏汇鸿国际集团股份有限公司、江苏省信用再担保集团有限公司等5家国有大型企业和深圳市柏霖资产管理有限公司、雨润控股集团有限公司、月星集团有限公司、红豆集团有限公司、远东控股集团有限公司等5家知名民营企业组成。目前，公司注册资本45.79亿元人民币，总部位于南京。
经中国银保监会批准，利安人寿经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国银保监会批准的其他业务。
利安人寿以“利国安民”为使命，秉承“客户至上、稳健经营、创新发展、价值导向”的经营理念，坚持“诚信做人、勤勉做事、持续创新、追求卓越”的核心价值观，着力构建专业、透明、便捷的保险服务平台，积极为社会大众提供全面周到的保险保障和财富管理服务。利安人寿在帮助客户实现终身价值***化的同时，努力为员工的职业生涯发展提供良好平台，努力为健全社会保障体系、保障民众生活安定做出积极的贡献，致力于打造“广受尊重的保险金融集团”！