宜兴招聘

福利待遇
1.提供食宿、免费班车；
2.缴纳五险；
3.一年一度的员工旅游；
4.一年一度的全员免费体检；
5.带薪休年假；
6.员工购房优惠；
7.员工生日活动；
8.宿舍、浴室、图书馆、娱乐活动中心；
9.篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育活动。

职位描述

1.产业分析：参与宏观经济和主要区域经济发展研究、产业品牌发展研究；

2.战略规划：负责组织各部门及相关人员进行企业公关发展战略规划、参与分解战略目标，指导各部门制定相应的品牌与公关业务计划和目标，并监督执行；

3.计划管理：参与企业经营计划管理，并分析和提出经营决策建议方案。

4.业务拓展：负责组织各部门的公共关系建设与维护、负责公司品牌形象规划、负责统筹重要来访接待工作、参与土地拓展工作；

5.协助发展研究办主任做好部门内部管理；

6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求

1.品牌管理与公共关系管理相关专业大专以上学历；

2.5-6年以上行业品牌管理和公共关系维护经验；

3.与政府、产业做过公共关系建设与维护者优先；

4.有环保、地产产业相关知识优先；

5.具有品牌规划能力、公共关系协调能力和行业信息选择与分析能力。

联系电话：0510—87832222（杭女士）QQ：2304993609
网址：www.iepz.org www.haiyigroup.com
联系地址：江苏省宜兴市高塍镇远东大道（红绿灯往西500米）

  宜兴海逸投资有限公司简介：
宜兴海逸投资有限公司成立于2007年1月11日，注册资本1亿元人民币。公司位于中国环保之乡江苏省宜兴市，由广东海逸地产（集团）投资设立，是集团一级子公司。负责中国宜兴国际环保城项目的开发建设。
集团公司网址：www.haiyigroup.com
项目公司网址：www.iepz.org

项目简介：
环保城总建筑面积40万平方米，分三期开发。致力于打造首席全国环保产业公共服务平台。
2009年10月，环保城一期11万平方米交易区已经全部建成并投入使用，由环保科技成果展示中心、环保产品交易旗舰店、环保设备原材料及配件交易市场组成，包括31栋普通商铺和8栋旗舰店，近千间商铺。2010年5月27日，环保城一期顺利进入试运行阶段，2010年10月11日正式开业。现已有国内外约600多家企业入驻，入驻率达90%以上，入驻企业范围覆盖江苏、上海、浙江、山东、陕西、北京等地区。入驻产品包括美国、德国、丹麦、意大利、西班牙、韩国、日本等在内的众多国际知名品牌，入驻产品覆盖水处理领域的12个系列120多个品牌2000余个品种，基本能够实现环保水处理设备一站式购齐。
    环保城二期工程已于2010年10月11日开工建设，二期是按照全国环保产业公共服务基地的定位高起点规划，着力体现生态、低碳、环保的理念。二期工程建筑面积22万平方米，投资9亿元，由环保科技大厦（3万平方米）、环保科技展览中心（6千平方米）、水处理设备为主的覆盖整个产业链的国际品牌交易区（7.5万平方米）和配套商业设施(2万平方米)、万商公寓/住宅约7万平米组成。预计2012年竣工。

宜兴海逸经营管理有限公司简介：
宜兴海逸环保城经营管理有限公司成立于2008年9月22日，是海逸地产集团一级子公司，下设宜兴海逸物业服务有限公司。运营公司是IEPZ策划、运营推广、市场管理、资源整合的直接发动和组织者，其主要任务是：
1）根据形势的发展，不断创新思路、拟订IEPZ的发展规划、策略、策划和执行方案并组织实施；
2）根据市场需求，不断整合资源，适时调整IEPZ的商品组合，以满足买家多元化需求并实现在IEPZ的一站式采购；
3）建立有形的IEPZ市场和无形的IEPZ电子商务网互动机制，利用各种渠道和手段，架构IEPZ国际化的销售网络，使IEPZ成为产业人流、物流、信息流、资金流的集散地；
4）搭建以政府为主导的环保科技成果展示、发布、转化平台，占领科技高地，使IEPZ成为业内有影响力的产、学、研、政对接平台；
5）根据产业流通的需求，搭建产业公共服务平台，为客户提供信息、科技成果转化、产品检验检测、环境评价、标准、国际贸易、采购加工、物流等服务；
6）通过专业化得各种形式的推广和各种会展、信息发布、论坛等活动，提升IEPZ的知名度，做热市场。

    本公司集团总部位于广东。 集团状况
    广东海逸房地产集团有限公司（简称“海逸集团”）是一家集房地产开发、环保投资、建筑施工、物业管理、广告传媒等为一体的综合型企业集团。海逸集团自成立以来，以筑就精彩生活为使命，以客户的终极价值为核心。集团先后在佛山、无锡、珠海等5个城市，成功开发了多个优质项目。
    海逸集团注重多元化发展，集团下辖环保投资公司、建筑公司、物业公司、广告传媒等13家子公司，在多元结构中跨越式发展，取得丰硕业绩，成功塑造了“海逸集团”品牌形象。同时，集团坚持打造“学习型、研究型、事业型、责任型”企业，坚持以“员工个人发展空间最大化”理念，塑造优秀的企业文化和建立科学的激励机制，吸引了大批精英人才加盟。