宜兴招聘

职位描述：
职位职责：
1、对分部进行日常管理工作，对分部人员进行业务培训，对员工进行考核和奖罚，处理员工争议、纠纷等问题；
2、管理分部现场操作及营运质量的管控，控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出
3、负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作，与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况
4、积极对总部、区部各项制度进行上传下达，承担分部的安全管理工作，与各相关政府部门进行沟通及办理相关手续。

任职资格：
1、大专以上学历，物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；
2、3年以上物流或运输企业工作经验，2年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突法事件能力；
3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，熟练操作办公软件，懂数据图表分析；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受较大的工作压力。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

特别声明：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。 举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。