宜兴招聘

职位描述：
职位描述
1.起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；
2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议；
3.制定实施招聘、培训计划，并组织完成培训工作；
4.参与设计薪酬与福利制度，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利；
5.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书；
6.组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施；
7.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
8.员工劳动关系管理；
9.积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理或工商管理相关专业专科以上学历，3年以上管理工作经验；
2.有较强的责任心及沟通、组织、计划、协调和管理能力；
3.熟知国家相关的政策、法律法规；
4.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。 举报 分享

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公司积极布局物联网领域，依托运营商NB-IOT网络，主要产品有自研核心技术的智能网关,针对智慧型酒店、民宿公寓、高校智能管理的物联门锁产品及平台综合管理系统，以及针对气象环保、市政、基站天线的智能监测产品。公司在物联网+互联网+通信领域不断深化，预期未来借助5G技术,助力中国智能制造。