宜兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助经理制定、调整薪酬福利政策，根据公司业务发展情况和各地市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
2、每月制作员工工资报表，审核门店工资报表，跟进签批，保证工资的按时发放；
3、对薪酬福利各项工作的开展及政策的执行进行指导；
4、填制和分析各类人事统计报表，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
5、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险的办理，费用的核算；指导外区办理好各项保险；
6、劳动合同管理，及合同到期续签；指导和跟进外区员工劳动合同签定和续签情况；
7、员工转正、晋升评估跟进、考勤管理及核查、统计；
8、完成部门经理交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理工作流程，有较扎实的薪资管理实务操作经验，擅长计算与数据分析，熟练使用相关办公软件；
2、熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾；
3、较强的文字写作和表达能力；
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。 举报 分享

孕婴童零售行业的领军企业——贝贝熊。
贝贝熊是一家致力于为孕妇及0-6岁婴幼儿提供优质商品与专业服务的零售连锁企业。第一家贝贝熊母婴用品专卖店成立于2003年，短短九年时间贝贝熊已发展成为覆盖湖南、湖北、江西、四川、重庆、江苏五省一市，拥有150余家直营门店，数十万会员的行业龙头。公司经营产品涉及婴幼儿食品、保健品、喂哺用品、洗护用品、服饰、车床和床上用品、玩具、安全用品、早教用品等，以及孕妈妈食品、保健品、服饰、用品、化妆品等上百个大类，逾万个品种，受众多国际优秀母婴产品厂家亲睐协作的金牌运营商。
贝贝熊未来的发展目标是成为中国最大的孕婴童用品零售连锁企业！2010年6月贝贝熊成功与盈峰控股集团有限公司合作，成为盈峰集团的控股子公司，这标志着贝贝熊拥有更为强大的资本资源，使贝贝熊进入发展成为中国最大的孕婴童用品零售连锁企业的快速通道。目前贝贝熊正处于第二次高速发展的时期，我们希望携手愿意与贝贝熊一起发展的合作伙伴共同成长！共创辉煌！共同谱写中国婴童事业的新篇章！
    截止到2016年，江苏贝贝熊母婴用品有限公司在江苏区域共有63家直营门店，无锡地区33家直营门店，宜兴地区6家直营门店，常州地区14家直营门店，南通地区3家直营门店，南京地区7家直营门店。公司每年以10家新开门店的速度发展，欢迎婴童行业有志之士加入我公司！
    请登录贝贝熊企业网站，查看详细的企业介绍www.babybear.cn
    我们期待你的加盟，共同实现我们的梦想——中国最大的母婴用品零售连锁企业！
    上市不是我们的目标，只是我们发展的一个阶段！

    贝贝熊江苏子公司地址：无锡市滨湖区蠡溪苑32-1号
    公司网址：www.babybear.cn