宜兴招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据组织目标，组织实施绩效考核具体工作；对员工劳动关系和培训工作进行组织实施改善工作；
2、集团或分子公司人力资源体系进行持续改善实施；
3、对公司领导决策层提供建议方案和信息支持；
二、岗位要求：
1、男女不限，专科以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、5-10年薪酬绩效、培训相关工作经验，熟悉人事各大模块；
3、熟悉人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法规等知识；
4、熟练使用自动化办公软件，处理日常管理事务；
5、具备人际沟通能力、协调能力和执行能力。 举报 分享

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