宜兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助各岗位绩效考核指标，以确保绩效管理的有效性；
2.协助优化现有的奖金制度；
3.准确高效的核算员工奖金；
4.协助制定人力资源部相关制度和标准，协助订立公司的新制度；
5.积极与其他部门沟通交流，请其协助提供建议；
6.主管交办的其他事项，积极主动的完成主管交办的任务；
7.积极配合其他部门工作，与子公司进行沟通交流，为其提供技术支持和服务。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.具备独当一面的工作能力，独立运用专业知识解决问题；
3.吃苦耐劳，踏实勤恳；
4.熟练运用办公软件。 举报 分享

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