宜兴招聘

岗位职责：

1、 根据公司战略发展目标制定本事业部短期、中期的经营目标任务，作出经营决策，拟定详细的开店和运营计划，并将任务下达给下属；

2、明确本部门职能，合理进行定岗、定员、定编的配置；

3、优化团队建设，善于对下属进行有效的培训和指导；

4、能根据门店销售状况，合理、高效的安排工作，资源调配的沟通与协调，统筹管理、引导与控制；

5、按照总部要求监督、实施行政制度及流程的执行，提升部门的执行率和管理效率；

6、公司的企业文化在部门内部进行正确的宣导和学习；

7、了解门店每日业绩及毛利状况，分析每日数据，并及时跟踪解决。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、有百货行业工作经验（招商或运营）者优先；

3、具有较强的沟通协调能力和独立分析，能独立开展工作，并有领导才能及团体队合作精神，能够有效的进行相关业务流程的统筹管理；

4、良好的人际协调、控制、管理及决策能力等；

5、能适应经常出差；

6、具备良好的职业素养及团队合作精神。

    雅圣灵芝是中国精品灵芝的代表品牌，由江苏雅圣农业有限公司通过9S全产业链打造与运营，创立于2007年。
    雅圣灵芝自诞生起就与众不同，承诺100%自主种植和100%无添加，从我的花园到您的心田，以“种植幸福”为品牌理念和行动实践，努力成为中国灵芝领导品牌，致力让更多消费者享用传奇的灵芝和推动中国的传奇仙草享誉世界。
    2001年，雅圣灵芝创始人龚新卫女士因家人患病而结识灵芝，在此过程中萌发了"种植灵芝，让更多人收获健康"的美好愿望。
    2003年，从事外贸生意的龚新卫开始研究灵芝种植并开始在自家工厂的仓库里试种灵芝。后来，这被称为“仓库里的灵芝”。
    2004年，种植失败。
    2005年，再次种植失败。
    2006年，功夫不负有心人，龚新卫种植出了一颗颗漂亮的灵芝，给灰暗的仓库带来了光彩，也点燃了雅圣灵芝的梦想之路！
    2007年，龚新卫决定“以工哺农”、“弃工务农”，投资600万元创办了占地120亩的江阴市雅圣灵芝生态园，开始规模化种植灵芝。
    2008年，雅圣灵芝产品首次上市就倍受关注与追捧，此源于雅圣灵芝采用的独特种植方式——以植物养植物的花园式种植，此被誉为“花园里的灵芝”。
    2009年，雅圣灵芝还率先通过国家绿色食品认证，成为苏南地区首家获得认证的品牌。
    2010年，雅圣灵芝生态园（A园）的种植产量已经不能满足消费者的需求。此时，有些人向龚新卫建议收购一些灵芝孢子粉回来，以满足销售需求。还有一些灵芝种植户更直接的要将产品卖给她，对于这些建议，她一一拒绝了。她原则是：自己种的，品质才放心！她决定扩大种植规模，更梦想打造一个“灵芝王国”。同年，一些怀揣梦想的职业经理人、投资人陆续加入雅圣灵芝，共同发起以现代企业架构建立的新雅圣，其中典型的代表有潘顺先生等，雅圣灵芝说，用一群人的智慧种植幸福！
    2011年，占地200余亩雅圣灵芝生态园（B园）正式投入种植使用。现代化的连体种植大棚、标准化的无菌包装间与流水作业、体验与生态观光养生一体化等都已具备，现在农业的雏形已经展现。
    目前，雅圣旗下拥有约400亩的两座自主花园式现代种植园区，在多个城市开设直营连锁专卖店，其销售网络已涉及多个省市。
    现已有专卖店9家，分布无锡、江阴、宜兴、扬州、苏州等区域，未来1年内，预计开店50家左右。对每一位新员工，公司将提供广阔的晋升空间及施展个人能力的舞台，让每一位2013年入职的成员成为专店销售骨干。
    雅圣期待您的加入，让我们一起成长！