宜兴招聘

工作使命：
负责分部日常管理，做好对内对外及员工之间的沟通协调工作，协助区部落实各项流程、制度及规定。

职位职责：
1.负责分部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2.负责分部现场操作管理及营运质量管理；
3.负责控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4.负责对分部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5.负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
6.负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；
7.负责总部、区部各项制度的上传下达；
8.负责分部的安全管理工作；
9.负责与各相关政府部门沟通及办理相关手续

任职资格：
1.大专以上学历；
2.物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；
3.3年以上物流或运输企业工作经验，2年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突法事件能力；
4.有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能练熟练操作WORD\EXCEL\VISIO等办公软件，懂数据图表分析,能够承受较大的工作压力；
5.有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。