宜兴招聘

岗位职责：

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，制定年度人力资源发展计划，并督导各项计划实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；

3、为公司重大人事决策提供建议和信息支持，制定和领导执行人力资源管理预算；

4、负责公司人事事务管理提升，全面满足企业发展需要。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，五年以上人力资源管理经验；

2、对人力资源战略管理、组织架构、绩效考核、薪酬激励、人才招聘、员工培训、企业文化建设、员工关系等方面有丰富的实践经验；

3、具有很强的沟通、组织、协调能力，计划与执行能力；

4、亲和力强，有强烈的责任感和成本意识；

5、具备良好的职业素养及团队合作精神。

    雅圣灵芝是中国精品灵芝的代表品牌，由江苏雅圣农业有限公司通过9S全产业链打造与运营，创立于2007年。
    雅圣灵芝自诞生起就与众不同，承诺100%自主种植和100%无添加，从我的花园到您的心田，以“种植幸福”为品牌理念和行动实践，努力成为中国灵芝领导品牌，致力让更多消费者享用传奇的灵芝和推动中国的传奇仙草享誉世界。
    2001年，雅圣灵芝创始人龚新卫女士因家人患病而结识灵芝，在此过程中萌发了"种植灵芝，让更多人收获健康"的美好愿望。
    2003年，从事外贸生意的龚新卫开始研究灵芝种植并开始在自家工厂的仓库里试种灵芝。后来，这被称为“仓库里的灵芝”。
    2004年，种植失败。
    2005年，再次种植失败。
    2006年，功夫不负有心人，龚新卫种植出了一颗颗漂亮的灵芝，给灰暗的仓库带来了光彩，也点燃了雅圣灵芝的梦想之路！
    2007年，龚新卫决定“以工哺农”、“弃工务农”，投资600万元创办了占地120亩的江阴市雅圣灵芝生态园，开始规模化种植灵芝。
    2008年，雅圣灵芝产品首次上市就倍受关注与追捧，此源于雅圣灵芝采用的独特种植方式——以植物养植物的花园式种植，此被誉为“花园里的灵芝”。
    2009年，雅圣灵芝还率先通过国家绿色食品认证，成为苏南地区首家获得认证的品牌。
    2010年，雅圣灵芝生态园（A园）的种植产量已经不能满足消费者的需求。此时，有些人向龚新卫建议收购一些灵芝孢子粉回来，以满足销售需求。还有一些灵芝种植户更直接的要将产品卖给她，对于这些建议，她一一拒绝了。她原则是：自己种的，品质才放心！她决定扩大种植规模，更梦想打造一个“灵芝王国”。同年，一些怀揣梦想的职业经理人、投资人陆续加入雅圣灵芝，共同发起以现代企业架构建立的新雅圣，其中典型的代表有潘顺先生等，雅圣灵芝说，用一群人的智慧种植幸福！
    2011年，占地200余亩雅圣灵芝生态园（B园）正式投入种植使用。现代化的连体种植大棚、标准化的无菌包装间与流水作业、体验与生态观光养生一体化等都已具备，现在农业的雏形已经展现。
    目前，雅圣旗下拥有约400亩的两座自主花园式现代种植园区，在多个城市开设直营连锁专卖店，其销售网络已涉及多个省市。
    现已有专卖店9家，分布无锡、江阴、宜兴、扬州、苏州等区域，未来1年内，预计开店50家左右。对每一位新员工，公司将提供广阔的晋升空间及施展个人能力的舞台，让每一位2013年入职的成员成为专店销售骨干。
    雅圣期待您的加入，让我们一起成长！