宜兴招聘

职位描述：
职位概况
全面负责公司苏南区域社保、公积金的缴纳、工伤处理。对市外员工社保缴纳的准确性及工伤处理的及时性负责。

工作职责
1. 负责及时了解并贯彻执行国家和地方法律法规，包括苏南区域社保和公积金的缴纳、变更、转移、基数申报、稽核、退休手续办理等。
2. 负责苏南区域工伤事件的跟进、处理与政策答疑。
3. 负责苏南区域相关人力资源资源工作在复兴的对接与反馈。
4. 其他上级主管交办的工作。

基本要求
1. 大专及以上学历，人力资源及相关管理专业优先；
2. 3年以上大中型企业薪酬福利相关工作经验，能独立完成社保与工伤处理相关工作；
3. 工作严谨细致，善于沟通协调，具有强烈的责任心；
4. 熟悉国家地方劳动法规和各种劳务、人事福利和社会保障的政策。 举报 分享

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。