宜兴招聘

职位描述：

1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指导开展人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、组织和推动企业文化建设。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源行业工作经验，其中3年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、富有亲和力和工作热情，强烈的责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

瑞年国际是以医药、健康营养品、健康饮品三大领域为核心，集产、供、销、研为一体的大型健康产业集团（港股代码：02010.HK）
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