宜兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为核心业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务按计划开展和达成；
2、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈；
3、处理地区员工关系相关事宜，与业务部门保持良好沟通；
4、定期向上海总部汇报地区HRBP业务进展，提供改善建议与方案。

任职要求：
1、2年以上人力资源相关工作经验，有互联网营销或计算机软件等相关行业工作经历；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，有销售或市场的眼光或意识；
3、熟悉人力资源政策，通晓劳动法等相关员工关系制度法规；
4、精通EXCEL、PPT等常用办公软件；
5、具备良好的逻辑思维能力与沟通能力。 举报 分享

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