宜兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深刻理解公司HR政策和业务发展战略，制定相关策略将公司HR制度和流程在业务部门落地；
2、对业务部门人力资源状况进行诊断分析，整合HR的专业化方法和工具，为业务部门提供系统性、具针对性、高效、优质的HR解决方案；
3、员工沟通渠道、组织氛围的建设，关注员工沟通和思想动态，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围；
4、协助业务部门管理者完善团队管理，辅助业务部门绩效达成；
5、搭建业务部门与人力资源部沟通桥梁，挖掘并响应业务部门对人力资源管理的期望与诉求；
6、倾听业务声音，为共享服务各项流程建设提供建设性方案及建议。
7、负责招聘体系建立，保证招聘渠道畅通，有效管理招聘流程；
8、主导或参与人员优化、创新等各个人力资源项目。

任职要求：
1、211院校本科及以上学历，人力资源、经济管理相关专业，透彻理解HRBP工作职能、工作模式。
2、5年以上HR工作经验，至少3年以上HRBP经验；
3、有IT行业经验者优先考虑。
4、精通人力资源管理相关工具 。
5、具备优秀的沟通表达能力、计划管理能力、组织协调能力以及总结能力等。
6、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
7、有企业人力资源经理背景者优先。 ;mso-fareast-language: ZH-CN;mso-bidi-language:AR-SA'>、负责招聘体系建立，保证招聘渠道畅通，有效管理招聘流程；
8、主导或参与人员优化、创新等各个人力资源项目。 举报 分享

北京万集科技股份有限公司（简称万集科技）坐落于北京市中关村软件园，成立于1994年11月2日，于2016年在深交所挂牌上市，股票代码300552。公司是专业从事智能交通系统（ITS）技术研发、产品制造、技术服务的***高新技术企业。
万集科技的目标，是成为全球领先的智能交通生态综合服务提供商，公司自创立以来，28年一直专注于智能交通领域，公司现有激光雷达、ETC、智能网联、汽车电子、动态称重、海外六大事业部，反映出万集科技在智慧出行、智能交通领域的战略布局和发展方向。
万集科技，目前在智能交通领域，如智能网联、激光雷达、汽车电子、ETC、动态称重等，已掌握核心关键技术，并在部分细分领域已取得行业领先地位，具备直面市场竞争的核心能力。