宜兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度工资总额预算和方案，，审批分公司员工每月的薪酬；
2、确定或调整分布公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；　
3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4、员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；　
5、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；　
6、负责制定培训计划及组织实施，评估培训效果；
7、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；　
8、负责组织分公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉； 9、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门； 10、组织并开展公司企业文化建设；
11、分公司人力资源团队管理； 12、完成分公司办公用品、耗材等行政管理工作； 13、对外相关部门保持良好的关系。

任职资格：
1、对现代企业人力资源管理模式、行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感。能够独立解决比较复杂的人事管理问题；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调、激励能力和时间管理能力及亲和力。
5、在200人以上规模企业连续从事人力资源管理岗位2年以上，有连锁企业人力资源实际操作经验优先录用； 举报 分享

孕婴童零售行业的领军企业——贝贝熊。
贝贝熊是一家致力于为孕妇及0-6岁婴幼儿提供优质商品与专业服务的零售连锁企业。第一家贝贝熊母婴用品专卖店成立于2003年，短短九年时间贝贝熊已发展成为覆盖湖南、湖北、江西、四川、重庆、江苏五省一市，拥有150余家直营门店，数十万会员的行业龙头。公司经营产品涉及婴幼儿食品、保健品、喂哺用品、洗护用品、服饰、车床和床上用品、玩具、安全用品、早教用品等，以及孕妈妈食品、保健品、服饰、用品、化妆品等上百个大类，逾万个品种，受众多国际优秀母婴产品厂家亲睐协作的金牌运营商。
贝贝熊未来的发展目标是成为中国最大的孕婴童用品零售连锁企业！2010年6月贝贝熊成功与盈峰控股集团有限公司合作，成为盈峰集团的控股子公司，这标志着贝贝熊拥有更为强大的资本资源，使贝贝熊进入发展成为中国最大的孕婴童用品零售连锁企业的快速通道。目前贝贝熊正处于第二次高速发展的时期，我们希望携手愿意与贝贝熊一起发展的合作伙伴共同成长！共创辉煌！共同谱写中国婴童事业的新篇章！
    截止到2016年，江苏贝贝熊母婴用品有限公司在江苏区域共有63家直营门店，无锡地区33家直营门店，宜兴地区6家直营门店，常州地区14家直营门店，南通地区3家直营门店，南京地区7家直营门店。公司每年以10家新开门店的速度发展，欢迎婴童行业有志之士加入我公司！
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    我们期待你的加盟，共同实现我们的梦想——中国最大的母婴用品零售连锁企业！
    上市不是我们的目标，只是我们发展的一个阶段！

    贝贝熊江苏子公司地址：无锡市滨湖区蠡溪苑32-1号
    公司网址：www.babybear.cn