宜兴招聘

职位描述：

1、 监督薪酬部门，确保按时、准确地处理每月薪酬、个人所得税报表及法定福利等事项；

2、 定期回顾薪资福利项目及政策，向集团提供建议，确保公平；同时吸引、激励及保留人才以支持业务发展；

3、 人员费用管理，包括人员预算、奖金预算与分析等，同时负责第三方派遣服务公司的管理与沟通协调；

4、 推动工作场所权利政策，并负责通过社会责任审计、SGP审计等各类相关审计；

5、 配合公司安全及健康相关的各类活动，定期跟进、推动工作场所环境；

6、 定期回顾、制定及执行人力资源服务相关的政策、流程及程序，以配合公司需要及遵守的法律法规。同时负责公司人力资源政策的诠释、建议及提供相关咨询；

7、 执行集团制定的营运单位薪酬福利策略及政策；

8、 为资能部门管理层及HRBP提供有关员工激励、奖金分析、调薪方案等专业意见以支持业务发展需求；

9、 与HR团队密切合作，提供高效服务；

10、领导下属，提供各类辅导使其达成业务目标，同时提升其绩效及技能；

11、直属主管布置的其他任务。

任职资格

1、5年以上薪酬福利工作经验，3年以上管理岗位工作经验。拥有跨国公司经验者优先；

2、人力资源及相关专业本科及以上；

3、熟悉中国相关法律、税务规定及市场操作；

4、良好的沟通技巧及人际关系；

5、电脑操作熟练；

6、英语水平良好者优先；

7、具项目管理经验者优先。

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上海申美饮料食品有限公司于1988年9月20日正式开业，位于上海浦东金桥出口加工区，是可口可乐系统在亚洲地区规模***、***化的装瓶公司之一。公司占地面积超过10万平米，拥有正式员工2000余人和数十条生产流水线，其中包括达世界先进水平的1500罐/分钟易拉罐灌装线。
    可口可乐上海申美饮料食品有限公司提供给消费者全系列的饮料产品，除了家喻户晓的“可口可乐”、“雪碧”、“芬达”等含气类产品外，公司还有“美汁源” 果粒橙系列的果蔬汁饮料，“原叶”品牌茶饮料，以及“水森活”“冰露”品牌的系列饮用纯净水产品等100多个规格产品。
    秉承可口可乐公司“积极乐观 美好生活”的理念，公司在不断发展的同时，也十分注重环保，在节能减排、环境保护方面成绩斐然。先后荣获“全国食品行业质量效益型先进企业” 、“上海市节约用水示范单位”以及“全国城市节水优秀范例奖”等。
    申美在教科文卫、社会慈善等公益事业上积极踊跃。公司先后在贵州援建了二座希望小学，建立了可口可乐网络中心。其中，“邓恩铭可口可乐希望小学”被中国青少年发展基金会和可口可乐（中国）饮料有限公司联合授予“全国模范希望小学”荣誉称号。作为WWF的企业合作伙伴，公司全力支持“地球一小时”活动；参与“长江流域湿地大使”活动；与上海“根与芽”青少年活动中心等各方慈善机构进行合作，开展了多项节能环保及慈善爱心活动。
    
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