义乌招聘

教育背景： 本科或以上学历。
专业知识和技能： 具有较强领导能力、执行力、组织协调能力，分析解决问题能力，写作能力。

工作经验： 三年以上中小型企业行政人事管理经验，熟悉现代企业的运作模式，熟悉房地产业行政管理。

性别要求： 男
年龄要求： 38岁以下

全面负责行政人事管理工作，充分发挥协调、服务和管理功能。协调公司各部门、公司外部与政府部门、社区有关方面之间的关系；负责公司行政部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；做好后勤服务工作。


"1、 全面领导行政部工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2、 负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、 负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
4、 负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
5、 负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
6、 负责审批各部门采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
7、 根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好记录，编写会议纪要。
8、 负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
9、 指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的保管工作。
10、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。
11、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
12、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
13、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
14、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的保险福利。
15、管理公司员工及住房，环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
16、负责联络政府有关部门关系，搞好对外合作，并根据要求参与有关的社会活动。
17、负责公司人力资源管理工作。
18、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
19、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
20、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
21、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
22、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
23、其它突发事件处理和领导交办的工作。"

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