义乌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

莱康企业发展（上海）有限公司基本情况
一、    公司设立等基本情况
成立时间：二〇一三年一月七日
地点：上海龙华东路868号2208室
业务范围：企业管理、国内劳务派遣、投资咨询、商务咨询（咨询类项目除经纪）、保洁服务、劳务服务（除职业中介）涉及行政许可，凭许可证经营.
公司专业人力资源配置：社工师4名、医生36人、护士40人、经济系列高级职称2名、高、中级护理员（保育员）26名；心生机能康复指导师20名，养老服务与管理专业大学生6名。海外养老专业归国管理人员4名。
资产：注册资本758.1000万元。
二、公司的 愿景 使命 目标 口号
愿景：为老人提供人性化的生活护理服务，提升老人的生活质量，努力实现“一流的设施、一流的管理、一流的服务、一流的业绩。”成为中国养老 服务业的领先品牌
使命：老人为本、诚信至上、持续改进、追求卓越。成为中国老年人信赖的
专业服务品牌
目标：环境设施家庭化、照料护理职业化、医疗康复体系化、社工介入亲情化、服务理念现代化。
口号：维护老人的利益和尊严、维护政府的使命和形象
关爱老人、优质服务、提升标准、不断创新。