义乌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、目标管理
1.1制定直营店铺年度目标，将其分解至各区域，并跟踪实施，提出建议；
1.2根据竞争品牌情况，结合公司实际发展需要制定年度营销政策；
2、营销管理
2.1 区域内市场布局规划；
2.2 下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持；
2.3 根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等；
2.4 跟踪销售指标完成情况、损益情况，并做出调整决策；
2. 5 制定全年季度上货推广计划并跟踪实施；
2.6 根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等；
2. 7根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法；
3、团队建设
3.1协调好各部门衔接事项并建立有好关系；
3.2 不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力；
3.3 制定全年培训计划并监督执行落实；
4、绩效管理
4.1公司绩效导入，规范管理；
4.2主持部门的绩效管理工作，负责部门人员的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进；
4.3绩效的制定、推广、修订；
4.4制定部门及人员绩效考核标准执行监督落实；
5、成本控制
5.1对直营店铺年、月度资金投入进行计划及申请；
5.2 对直营店铺进行成本预算及成本控制。
任职资格：
1、管理、市场营销、服装等专业本科以上学历;
2、3年以上营销经理工作经验；
3、熟练操作办公软件，受过战略市场营销、管理技能开发、物流管理、财务管理、谈判技巧等 方面的培训；
4、熟知现代企业经营管理模式；熟知运动品牌动作模式；具备综合的市场营销知识、熟练运用营销技巧。 举报 分享

匹克体育用品有限公司（“匹克体育”）是中国领先的运动用品公司之一，主要从事设计、开发、制造、分销及推广匹克品牌的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰。 作为中国运动品牌的先行者，匹克体育成立于20世纪80年代，并于1991年起开始推广匹克品牌。根据弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan）于2008年11月进行的一项市场调查显示，匹克名列中国三大运动鞋及篮球鞋品牌之一。
匹克专注品牌建设与市场推广，为打造“品牌国际化、产品专业化”的差异化营销战略而精耕细作，致力于为广大消费者提供款式、功能并重的优质产品。为提升品牌知名度，匹克开展了一系列品牌推广活动，并赞助了多项国际赛事。自2007年10月起，匹克成为NBA中国官方市场合作伙伴，截至2010年3月，已与12位NBA 球员签署代言安排。2009年又成功与FIBA（国际篮球联合会）签约，成为FIBA在亚洲区域的战略合作伙伴。成功的品牌国际化、产品专业化营销战略也帮助匹克在中国市场建立了广泛的分销网络，截至2009年12月31日，匹克在全国的销售网点数目已达到6,206个。
匹克体育于2009年9月29日正式在香港联交所主板上市。
旨于市场深度经销、强化市场服务管理，匹克宁波营销中心——宁波日日升体育用品有限公司，在2010年10月正式成立；宁波营销中心负责浙江省宁波市、绍兴市、舟山市三地匹克市场开发与销售管理工作。
正是由“跑马圈地”的粗放时代向“精耕细作”的精细化管理时代转变。在这种变革和整合的过程中，匹克体育需要各类有理想、有抱负、有激情、积极上进、勤奋、忠诚的管理、业务、技术型的职业精英加盟，我们的事业因您的加盟而精彩！
公司福利：
1、提供住宿；
2、为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
3、每年考核，为优秀员工调整薪资；
4、员工可享受内部价购买公司产品；
5、每年不定期组织员工外出旅游；
6、五险。