义乌招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、参与并制定人力资源规划，为决策提供信息和建议；
3、执行并推进公司的战略决议，制定实施方案并落实；
4、优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；
5、开发和提升员工技能，进行职业生涯管理，建立人才梯队；
6、制订公司人员绩效考核体系，配合绩效管理人员执行绩效管理工作；
7、引导和激励员工，建立合理的绩效薪酬策略；
8、了解员工动态，协调管理员工关系；
9、实施部门管理，协调部门内外部的关系；

岗位要求：
1、人力资源、企业管理等专业，大专或以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源部相当岗位管理经验，有房地产公司企业工作经历的优先；
3、精通国家用地方的劳动法规和政策、掌握当地人才、劳动力市场行情、对人力资源管理各模块及流程熟悉、了解大专院校及专业设置情况、精通人员招聘面试技巧和部门协调技巧；
4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
5、良好的团队合作精神，原则性强；

浙江春天贸易有限公司注册资金2060万元，总部占地面积160多亩。公司拥有多年国际贸易经验，代办各类货物的进出口业务，并提供翻译、谈判、签约、制单、报检、货运、结算、退税等一系列优质服务，曾被评为浙江省重合同、守信用的楷模单位。
   变则通，通则久。春天公司一直在谋求创新和变革，并不断朝着中国最专业的出口公司努力。今后春天公司还将涉足内贸业务，现诚征合作伙伴，与春天公司一起开拓创新，创造奇迹。
   公司提供极具竞争力的薪酬，并为员工提供带薪年假、社会保险、中晚餐、宿舍等福利。