网店店长/天猫店长
杭州珀梵科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-25
- 工作地点:义乌
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网店店长/客服 网站营运经理/主管
职位描述
职位描述:
1、负责公司天猫、京东店铺的日常管理与维护;
2、策划、制定网店营销方案,并推进执行,完成销售目标;
3、负责网店日常推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、天猫直通车、淘宝客等营销工具的应用,以性价比高、有效的网络广告及推广方式,配合店铺自身的营销推广,引进流量,提高店铺点击率;
4、对网店每日、周、月各类数据的监控及商品管理、顾客管理;
5、能够指导并带领运营进行淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;
6、负责每日整理淘宝店的收入与支出,整理分析每日营运情况报告,填报工作日志并提出针对性的解决办法。
岗位要求:
1、熟练使用淘宝各种推广工具 ( 直通车 /钻展/ 淘客等 ) 进行产品优化及店铺推广
2、具有独立操作店铺经验,熟悉各主流B2C平台操作流程规则;
3、有天猫、京东、1号店、唯品会等店铺独立经营和爆款打造经验者优先;
4、较强的数据分析和逻辑思维能力,熟练使用Excel ,PowerPoint,有优秀的文字、数据、图表呈现能者优先;
5、独立完成项目策划、组织、执行工作,具良好的沟通和理解能力;
6、工作细致、勤恳、乐观,能承受较大工作压力。
1、负责公司天猫、京东店铺的日常管理与维护;
2、策划、制定网店营销方案,并推进执行,完成销售目标;
3、负责网店日常推广项目,旺铺、店铺与标题关键字策略、天猫直通车、淘宝客等营销工具的应用,以性价比高、有效的网络广告及推广方式,配合店铺自身的营销推广,引进流量,提高店铺点击率;
4、对网店每日、周、月各类数据的监控及商品管理、顾客管理;
5、能够指导并带领运营进行淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量;
6、负责每日整理淘宝店的收入与支出,整理分析每日营运情况报告,填报工作日志并提出针对性的解决办法。
岗位要求:
1、熟练使用淘宝各种推广工具 ( 直通车 /钻展/ 淘客等 ) 进行产品优化及店铺推广
2、具有独立操作店铺经验,熟悉各主流B2C平台操作流程规则;
3、有天猫、京东、1号店、唯品会等店铺独立经营和爆款打造经验者优先;
4、较强的数据分析和逻辑思维能力,熟练使用Excel ,PowerPoint,有优秀的文字、数据、图表呈现能者优先;
5、独立完成项目策划、组织、执行工作,具良好的沟通和理解能力;
6、工作细致、勤恳、乐观,能承受较大工作压力。
公司介绍
杭州珀梵科技有限公司成立于素有人间天堂美誉的中国杭州,是一家集生产、贸易、研发于一体的现代化高科技公司。公司主营时尚美妆类产品,在化妆品行业浸润15年,自有标准化生产工厂2万方,自主研发、自营出口,品质过硬,多年来始终专注贸出口的OEM业务,一直为多个国际知名品牌代工生产,产品远销美国、英国、法国、意大利、俄罗斯、日本、韩国、新加坡等。
2014年公司战略调整,重新整合资源。全面启动内销市场和品牌建设,明确电子商务、连锁加盟、外贸出口的三大核心业务模块。随着国内行业市场的爆炸式增长和企业自身坚实的产业优势与行业基础,预计在接下来的五年内将以年均50%以上的增速快速成长!
公司经营管理团队由多名在电子商务、国际贸易、品牌营销、视觉设计、技术研发、战略投资等领域从业十余年的专业精英人士组成。
公司实行高薪养人、育人、留人的人性化管理模式。
公司为员工提供以下福利:
1、享受国家规定的法定假期及带薪年假;
2、购买社会保险;
3、每年生日均能享受公司发放的生日金;
4、每年定期组织员工出外旅游;
5、注重员工的职业发展规划和技能培训;
6、关心员工的业余生活,举办各类活动,比如卡拉OK大赛、相亲会等;
7、为员工提供餐补与住房补贴;
8、每年至少一次加薪;
9、普通员工满三年,管理层满一年以上即可享受期权分配,享受公司分红。
加盟我们,不仅成就梦想更铸就精彩人生!
2014年公司战略调整,重新整合资源。全面启动内销市场和品牌建设,明确电子商务、连锁加盟、外贸出口的三大核心业务模块。随着国内行业市场的爆炸式增长和企业自身坚实的产业优势与行业基础,预计在接下来的五年内将以年均50%以上的增速快速成长!
公司经营管理团队由多名在电子商务、国际贸易、品牌营销、视觉设计、技术研发、战略投资等领域从业十余年的专业精英人士组成。
公司实行高薪养人、育人、留人的人性化管理模式。
公司为员工提供以下福利:
1、享受国家规定的法定假期及带薪年假;
2、购买社会保险;
3、每年生日均能享受公司发放的生日金;
4、每年定期组织员工出外旅游;
5、注重员工的职业发展规划和技能培训;
6、关心员工的业余生活,举办各类活动,比如卡拉OK大赛、相亲会等;
7、为员工提供餐补与住房补贴;
8、每年至少一次加薪;
9、普通员工满三年,管理层满一年以上即可享受期权分配,享受公司分红。
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