义乌招聘

工 作 内 容
1、协助设计考核体系
根据公司业务发展情况和市场水平，协助人力资源部制定合理的绩效考核实施办法；
2、修订与完善绩效考核体系
根据不同职位的工作性质和特点修订与完善不同的绩效考核方案；督促各厂（部）实施绩效考核方案，维护绩效考核体系的正常运行；依据公司发展及时跟进更新绩效考核体系。
3、日常考核实施监督
为营建良好的工作秩序，确保公司各考核数据的真实性、有效性，做好日常考核记录的监督管理及异常调整的审核工作。
4、绩效考评工作
为使绩效考评工作的正确客观性，指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈，向员工解释各种相关制度性问题，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作
5、日常绩效管理工作
做好绩效考核和日常管理工作；协助薪酬绩效管理科科长和考勤福利专员工作任务，并督促系统绩效考核工作按时、按要求完成；为工作的顺利开展提供必须的支持和援助。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业毕业；
2、2年以上中型企业相关工作经验，熟悉劳动法规，社保缴纳、薪资制作，绩效考核；
3、熟练使用办公软件（尤其是excel）,有较强的数据分析能力，
4、具备较强的沟通力、责任心、原则性及良好的保密意识。

    新光控股集团坐落于世界最大的小商品城义乌，是一家以研发、生产、销售流行饰品为主，涉及投资、贸易、房地产开发、物业管理于一体的多元化企业集团，注册资本6.668亿元，总资产250逾亿元，现有员工4000余人。浙江新光饰品股份有限公司是新光集团下属骨干企业，公司建于1995年，现已发展成为中国知名企业，中国流行饰品业的龙头企业、国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省饰品行业协会会长单位以及全国首饰标准化技术委员会仿真首饰分技术委员会秘书处单位，是目前国内乃至世界最大的流行饰品生产基地之一。
    新光公司现为全国女大学生就业实习基地、浙江省女大学生创业指导和实践基地。多年来千余名学生来司实习就业，使企业培养了一批朝气蓬勃的营销、物流、财务、设计开发、生产、行政骨干。公司以“让生活更美丽”为企业愿景，以“同舟共济，惜福惜缘”为核心理念，在人力资源发展方面始终“以人为本”，大力营造学习型团队氛围，注重关爱员工，努力实现社会、公司、员工个人共同发展。
人力资源部电话：0579-83440707,13175508689周小姐