QA经理
LOKA FASHION
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2013-05-02
- 工作地点:义乌
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
英语熟练 - 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
QA经理职位描述:
质量保证(QA)的目的是确保组织所提供的产品或服务可以满足内部和外部的需求,包括符合法律和客户的期望,并且建立和维护质量管理体系,工艺流程,确保产品的质量和性能符合公司既定的标准。
主要工作职责:品质经理采用不同的方法来推进公司的质量管理,这些包括ISO9000管理体系,全面质量管理的理念以及持续改善质量的方法.
QA经理的工作内容包括以下几条:
1.促进公司质量体系的改善;
2.设定公司质量目标,编写质量管理体系程序文件报告,确保目标的实现;
3.负责公司质量管理的监控,包括全体人员目标,计划,工作重点的设定,人员的培训以及公司预算;
4.确保公司质量标准符合国家以及国际的质量标准;
5.明确操作人员的程序操作要求并负责检验,确保程序的正确理解与实施;
6.负责建立和维护控制文件的程序
7.根据公司质量管理体系,改善公司员工的工作方法;
8.对公司的质量管理体系检查的结果进行管理评审,并对后续工作做相应的改善;
9.作为公司质量检验的关键人员;
10.对公司的质量管理体系持续提出改进措施,并对公司全体员工进行技术和管理方法方面的职业培训,能够使他们达到公司的要求;
11.对总经理负责,下辖QC部门;
QA经理工作要求:
1.有5年以上QA工作相关经验;
2.英语CET4 以上,具有较强的品质意识;
3.具有良好的人际沟通技能;
4.具有良好的项目管理技能;
5.具有良好的团队合作精神;
6.熟悉饰品的品质检验流程工作,熟悉制程检验的标准和方法,有对整个生产过程的品质监控与客户投诉处理的能力,并能根据实际制定品质文件及品检程序性文件,针对现场品质异常能提出合理改善方案;
7.具有较强的中英文交流能力;
8.能独立完成上述工作;
有符合条件者,简历发至sales1@loka-fashion.com
王浩收;
合则约见;
质量保证(QA)的目的是确保组织所提供的产品或服务可以满足内部和外部的需求,包括符合法律和客户的期望,并且建立和维护质量管理体系,工艺流程,确保产品的质量和性能符合公司既定的标准。
主要工作职责:品质经理采用不同的方法来推进公司的质量管理,这些包括ISO9000管理体系,全面质量管理的理念以及持续改善质量的方法.
QA经理的工作内容包括以下几条:
1.促进公司质量体系的改善;
2.设定公司质量目标,编写质量管理体系程序文件报告,确保目标的实现;
3.负责公司质量管理的监控,包括全体人员目标,计划,工作重点的设定,人员的培训以及公司预算;
4.确保公司质量标准符合国家以及国际的质量标准;
5.明确操作人员的程序操作要求并负责检验,确保程序的正确理解与实施;
6.负责建立和维护控制文件的程序
7.根据公司质量管理体系,改善公司员工的工作方法;
8.对公司的质量管理体系检查的结果进行管理评审,并对后续工作做相应的改善;
9.作为公司质量检验的关键人员;
10.对公司的质量管理体系持续提出改进措施,并对公司全体员工进行技术和管理方法方面的职业培训,能够使他们达到公司的要求;
11.对总经理负责,下辖QC部门;
QA经理工作要求:
1.有5年以上QA工作相关经验;
2.英语CET4 以上,具有较强的品质意识;
3.具有良好的人际沟通技能;
4.具有良好的项目管理技能;
5.具有良好的团队合作精神;
6.熟悉饰品的品质检验流程工作,熟悉制程检验的标准和方法,有对整个生产过程的品质监控与客户投诉处理的能力,并能根据实际制定品质文件及品检程序性文件,针对现场品质异常能提出合理改善方案;
7.具有较强的中英文交流能力;
8.能独立完成上述工作;
有符合条件者,简历发至sales1@loka-fashion.com
王浩收;
合则约见;
公司介绍
我司是欧州荷兰公司在义乌的采购中心办事处,中国员工80人,外籍员工20人。
2012年中国公司将发展成140人团队。集团公司实力雄厚。主要从事服饰,包括围巾-饰品-时装包等类别产品的自行设计和出口业务。全部出口欧美国家。
公司位于义乌后宅,有公司班车在市区定点接送上下班。本着让每一个员工愉快地在公司工作,为员工提供一个积极,健康,融洽的企业文化氛围,公司设有餐厅,食堂,休闲吧,健身房,书吧。并为住房有困难者提供帮助。现因业务的高速发展,急需进人。用人标准--忠诚,好学,宽容,我们注重专业,但更注重人的自身素质和可塑性。有意者请速与我们联系。
公司福利:
1)带薪年假(工作满一年开始);
2)国家规定节假日;
3)年度旅游+季度活动;
4)保险(工作满一年开始);
5)公司内部培训-外部培训;
公司注重人员的三个层次的提升
1)综合能力(英文能力-沟通能力-业务能力etc)
2) 做事做人原则的建立;(安生立命的根本)
3)成熟。(心理素质-综合)
公司文化:
尊重-平等-开放-积极-上进;
2012年中国公司将发展成140人团队。集团公司实力雄厚。主要从事服饰,包括围巾-饰品-时装包等类别产品的自行设计和出口业务。全部出口欧美国家。
公司位于义乌后宅,有公司班车在市区定点接送上下班。本着让每一个员工愉快地在公司工作,为员工提供一个积极,健康,融洽的企业文化氛围,公司设有餐厅,食堂,休闲吧,健身房,书吧。并为住房有困难者提供帮助。现因业务的高速发展,急需进人。用人标准--忠诚,好学,宽容,我们注重专业,但更注重人的自身素质和可塑性。有意者请速与我们联系。
公司福利:
1)带薪年假(工作满一年开始);
2)国家规定节假日;
3)年度旅游+季度活动;
4)保险(工作满一年开始);
5)公司内部培训-外部培训;
公司注重人员的三个层次的提升
1)综合能力(英文能力-沟通能力-业务能力etc)
2) 做事做人原则的建立;(安生立命的根本)
3)成熟。(心理素质-综合)
公司文化:
尊重-平等-开放-积极-上进;