义乌招聘

  

  

三年岗位职责规划（供应商开发方向）：

***年岗位职责规划

1、协助采购开发部门的各项内部沟通与项目推进工作

2、负责采购开发部门相关的需求报表、开发报表等相关文档的统计与跟进

3、协助主管完成其他日常事务性工作，建立团队信任基础

第二年岗位职责规划：

4、跨境电商全盘供应链开发系统性学习与培养

5、熟悉产品生产知识及行业领域信息，为业务提供相关产品的售后及技术支持；

6、负责供应商开发，并视合作意愿与合作需求进行商业谈判（价格、账期、交

期等）

第三年岗位职责规划

7、整体能力无法与公司发展速度匹配，直接淘汰

8、符合公司发展要求，参与公司全盘开发项目管理，并输出建议方案，开发主

管方向

9、其他重大（国际海外项目）产品系列开发项目运营支持

 福利待遇：  

1、 工作时间：5天工作制；  

2、 薪酬待遇：拥有全行业最富有竞争力的薪酬体系，月薪构成：基础月薪（4~6k）+绩效奖金（20%~50%）+全勤奖+住房补贴；  

3、 社会保险：入职后购买五险一金、意外险；  

4、 带薪休假：  

(1) 入职满一年即享有7天年假，每增加一年，年假增加一天；  

(2) 依法享有法定节假日，并发放假日礼物、假日礼金、举行节日活动；  

(3) 依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；  

(4) 员工每月享有半天带薪病假；  

(5) 员工生日当月享有一天带薪休假，员工生日party举办；  

5、 节日活动：元旦、端午、中秋、妇女节、七夕、圣诞、年会等；  

6、 发展空间：公司拥有良好的工作环境、健全的晋升机制和人性化的管理方式；  

7、 其它福利：上下班车接送、免费员工公寓、工龄贡献奖、下午茶、公司娱乐室（有台球桌和乒乓球桌等设施）、国内外旅游等；  

公司正准备筹资上市，提供同行业有竞争力的薪酬水平，发展前景广阔，欢迎有志之士加入

  深圳前海亚讯电子商务有限公司始创于2003年，是一家集产品设计研发、在线零售、海外仓储、大数据营销服务于一体的新兴跨境电商公司，总部设在深圳，经过十五年的沉淀和发展，公司目前在美国、英国、德国、澳洲、新西兰、日本设有6家海外分公司，并在国内设有西安分公司和义乌办事处，公司充分利用全球移动互联网技术的快速发展，并依托Amazon、Ebay、Walmart等国际电商平台和自主品牌网站，进行产品销售和市场推广，在行业内取得领先地位，热销产品覆盖家具用品、家居、户外运动、花园用品、宠物用品等品类。
  在技术研发方面，公司拥有自主知识产权的ERP系统，平台整合用户大数据分析、产品研发设计、供应链运营、智能仓库运营及产品推广与平台销售等功能，支持进行电商大数据精准对接，形成核心竞争力；在仓储运营方面，公司拥有6万平米以上海外自营仓库，并招募当地人才团队进行立体式仓储管理，通过当地快速发货，本地化客户服务，增强客户体验。在人才发展方面，公司拥有近百人的海外人才团队，与多语种的工作交流环境，员工平均年龄在28岁以下；优秀员工每年有出国学习、旅游的机会；在企业文化方面，公司不定期会组织旅游、烧烤、户外、聚会、生日Party等福利活动让你玩到High。
  未来公司将继续坚持为海外客户提供高品质的产品，并积极拓展海外市场，努力推动中国跨境电子商务走向全球，同时利用国内先进的移动互联网技术与商业模式，通过大数据服务，开创跨境电商及新零售行业的新篇章。公司正准备引入风投，筹备上市，为广大员工提供广阔的发展空间，欢迎各位有志之士加盟我们公司。
如果自信阳光、专业Nice、具有超强的学习能力、喜欢挑战自我，期待你的加入。

企业愿景：成为中国大货销售***跨境电商企业。
企业经营理念：
瞄准廿亿销量，售价全网最低；
加速资金周转，减少库存累积；
合作互利共赢，稳定质量交期；
搭建制度流程，万事有据可依；
打造品牌美誉，全球合而为一。
企业价值观：
高效创造绩效，辛劳对应酬劳；
拼搏成就自我，愉快享受生活。

基本福利保障
1. 入职购买五险一金；
2. 劳逸结合、周末双休；
3. 拥有行业最具竞争力的薪酬体系，工作表现优秀，更享有每年调薪机会；
4. 依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；
5. 依法享有法定节假日，传统节假日还有礼物和礼金；

 升级福利享不停
1. 年假高于国家规定，入职满一年即享有7天年假，工龄每增加一年，年假增加一天，最多能享15天；
2. 免费精致下午茶（零食、饮料、水果...流口水了吧）；
3. 部门团建旅游、文化活动，你有更好的想法？尽管提！
4. 员工生日不仅有生日趴、礼物，还有一天带薪生日假（太走心了吧）
5. 超有竞争力的绩效奖金（只要你能做，我就敢给！）
6. 免费班车（省时又省力）
7. 相亲相爱：结婚礼金、生子礼金、住院礼金、困难帮扶；
8. 发展空间：公司拥有良好的工作环境、健全的晋升机制和人性化的管理方式。