义乌招聘

岗位职责：

1. 搜索当下流行趋势信息；

2. 各大品牌网站和零售网站搜索热门产品；

3. 走访公司现有供应商搜集符合流行趋势的新产品；

4. 根据流行趋势，提供开发新产品的建议并安排供应商打样；

5. 定期整理汇总新产品资料，提供给外销部门做客户推荐；

岗位要求：

1. 从事配饰类（女式包，围巾，饰品，头饰等）的产品开发工作2年以上；

2. 熟悉时尚流行趋势，并能根据趋势搜寻当下热门产品；

3. 熟悉各大品牌的产品定位和卖点；

4. 熟悉快消类连锁品牌的产品开发走向；

工作时间：上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 

福利待遇：

1）五险一金，法定假日

2）重点高校补贴，外语等级补贴

3）交通补贴，午餐补贴

4）学历补贴，专属培训

5）境外旅游，生日福利

6）年度体检，月度激励

7）兴趣社团，过节经费 

备注说明：各个岗位的福利会有略微差异，以实际沟通为准，最终解释权归人力资源部所有。

面试须知：

1）请仔细阅读我们的招聘要求，珍惜小聘的劳动成果哦

2）电话联系小聘前先投个简历，获得面试的成功率增加30%~

3）收到简历后，小聘会尽快与您联系，与您预约面试时间

期待强大和踏实的人才加盟，共同前进！ 

    赛尔集团始创于1997年，以“为全球客户提供卓越供应链服务”为使命，以日用百货的进出口业务为核心主业，同时布局股权基金、国际物流、定制旅游、影视文化等项目，公司正跨步向突出核心主业、拓展关联领域、打造外贸生态圈的综合型集团公司发展。

    赛尔集团现有员工1000人，90%以上为大专及以上学历。2017年全集团进出口额约4亿美元，是浙江省、宁波市和金华义乌市自营进出口业务额***、员工人数最多的进出口贸易集团公司之一。集团已和全球120多个国家和地区的1500多买家建立了稳定的贸易合作关系，其中终端连锁超市客户占比超过50%。国内重要合作生产厂家3000多家。

    集团拥有完善的福利体系，缴纳五险一金，按国家法定节假日休息，每年有旅游活动机会。集团重视内部提拔，每年提供两次提拔晋升机会。集团内设赛尔学院，为员工提供全面的专业知识和工作技能等在职培训，并设立辅导员岗位，通过集体培训和一对一辅导，帮助员工迅速融入企业，掌握岗位工作要领，指导个人成长。


发展历程：

1997年：赛尔国贸在宁波保税区注册成立。

1998年：赛尔国贸出口额达500万美元，以南美国家智利、阿根廷等为主要市场。

1999年：赛尔国贸出口额超1000万美元，转型成宁波最早的日用百货出口商；成立义乌采购办事处。

2003年：赛尔国贸自营出口额超3000万美元，在宁波民营外贸界率先尝试子公司模式和内部股权激励公司治理方式。

2007年：被评为“宁波市进出口诚信企业”、“宁波市服务业50强企业”、“宁波市企业联合会副会长单位”。

2008年：被评为“宁波市综合百强企业”、“浙江省服务业百强企业”、“宁波市外经贸企业协会副会长单位”。

2010年：赛尔集团有限公司注册成立；新建宁波4000平米产品展示中心。

2013年：全集团员工突破1000人；荣膺市“外贸实力效益企业”，“优势总部企业”，服务业十佳“成长之星”企业。

2014年：集团注册资本增至2.0亿元；设立集团运营决策委员会。

2015年：集团首进宁波出口企业十强，创建宁波优途国际旅行社。

2016年：上榜“2016年宁波市民营企业50强”，并被中信保宁波分公司认定为“战略合作伙伴”。

2017年：进出口业务快速发展，实施事业合伙人计划，设立“9月9日赛尔日”，获评为2017年度宁波市大学生就业实践示范基地。

2018年：集团充分发挥“大平台、小团队”的战略优势，先后成立优远事业部、优腾事业部。

2019年：等你我来共同谱写！


公司愿景：打造供应链服务标杆、共建人文幸福企业

公司使命：为全球客户提供卓越供应链服务