义乌招聘

岗位职责：

1、根据各部门业务特点，协助各部门完成考核方案设计及KPI指标体系设计；

2、负责已制定考核方案部门的方案执行与落实，并定期检讨修订相应的绩效考核方案；

3、负责考核方法论的宣导，逐步在企业营造以结果为导向的工作氛围，推进公司整体绩效管理工作的全面实施；

4、完善管理岗位及专业岗位人员晋级评价体系，定期开展人员晋级评价工作；

5、负责建立并完善“后备梯队”的选拔和培养体系，为公司发展储备内部优秀人才队伍；

6、负责搭建公司知识管理平台，帮助企业做好知识沉淀和转化；

7、维护并完善公司年度评优制度，并组织年度评优工作，配合完成公司年度优秀员工选拔。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历；

2、良好的语言口头表达及书面报告撰写能力、数据分析能力；

3、熟练操作办公软件，Excel操作娴熟，能熟练进行数据操作分析；

4、八年以上人力资源工作经验，其中有五年以上绩效管理实操工作经验，有快消行业、服装行业等工作经验优先；

5、熟悉岗位分析方法，熟练掌握KPI、BSC等绩效管理方法；

6、掌握人力资源管理六大模块的基础知识，劳动法律法规和基本财会知识。

   珂尼蒂思服饰（深圳）有限公司创立于2007年，隶属于实力雄厚的恒华时尚集团（香港）有限公司旗 下。地标座落于引领中国女装时尚前沿的深圳CBD中心区域--天安数码城区域。
   集团早在2007年以前，就开始着力于与知名意大利时尚机构深度合作，筹备引进高品质系列品牌，开始集团在中国地区的女装亊业布局。借助良好的市场环境、地理优势、核心经营能力及雄厚实力，公司在短短的几年时间内，已发展成为一家集品牌经营、产品研发、规模生产、直营与加盟连锁模式共赢等于一体的大型现代时尚集团。旗下中高端女装品牌“珂尼蒂思Conatus”、“洛瑞琳LAURELIN”、“玛塞莉MASELEY”已在海外及全国地区共开设会所、专柜、专卖店等将近400家门店。品牌凭借核心的研发创新实力、精湛的工艺技术、优质的面料、多样的搭配选择等，为广大***消费群体提供多样化的时尚着装文化与艺术品位。
   目前，公司已拥有员工逾千人，且已在多个地区设有分公司或办亊处。本着“诚信共赢、创新务实”的核心经营理念，公司将一如既往的奋进不息，为建树美丽的亊业奉献光热，为锻造中国时尚女装的产业丰碑而不断向前。





 

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