义乌招聘

岗位描述：
1、负责员工关系管理制度的拟订与完善；
2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立良好的劳资关系，协调与解决劳动纠纷；
3、负责员工关系架构策划、提升，负责员工关怀体系的搭建，将企业文化理念融入员工关系及关联活动的日常推进工作中；
4、全面推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据。
任职要求:
1、大学本科以上学历，人力资源专业或管理类、心理学类相关专业；
2、5年以上人力资源管理的实操经验，有大中型企业或外企的相关工作经验者优先；
3、了解人力资源管理知识，熟悉人力资源相关政策、制度及流程的统筹和落实；
4、熟悉相关劳动法律法规在企业中的运用，具备较强劳动争议处理经验；有丰富的企业文化推广与传播的实操经验
5、能够独立完成员工关系体系的建立和维护，有丰富的员工关系管理经验。
6、善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；具备较强的协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人的热情。

公司简介：
海纳百川始创于1997年，经多年发展，现已成为浙江省内规模最大的沐浴连锁企业。旗下共有8家沐浴连锁酒店，主营项目有沐浴、餐饮、娱乐、休闲、客房、棋牌、演艺、保健、理疗养生，是繁忙的都市人舒缓压力、放松心情、提高生活品质的理想场所。
本公司即立足自身实际并博采众长，广泛学习优秀企业的先进管理经验，建立独有的管理模式，经营伊始即从规范化、程序化、标准化的目标要求，高起点的科学管理。培养自信、自尊、自强不息的良好心理品质，坚持以人为本的管理理念，创造出充满激情的员工团队。
我们将成为引领浙江酒店业的先锋，我们这里还有您意想不到的高额薪酬待遇，为您搭建公平、公正的发展环境，为您提供广阔的发展空间。欢迎您加入我们的团队，携于未来，共创辉煌！