义乌招聘

职位描述：
岗位职责：1.1协助总经理制定公司发展战略，负责编制功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
1.2制定公司行政管理方面的政策和制度并落实执行；
1.3负责公司行政后勤工作，包括行政通知与保障公司正常物资和福利供给，；
1.4负责公司行政方面事务的外联工作及关系维护；
1.5统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督实施；
1.6建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
1.7向总经理提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
1.8负责公司人员队伍的组建与维护；
1.9及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
1.10按月向总经理提供综合性的绩效数据报表及重要月度会议记录；
1.11公司团队氛围营造与企业文化打造；
1.12总经理交办的其它工作。
在职资格：1、行政人力相关管理经验5年以上，能熟练把控人力资源6大模块；
2、亲和力强，性格活泼，能较好地融入以85后、95后为主的工作团队；
3、接受新事物能力强，如APP应用等；
4、了解基础的财务知识。

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