外贸业务员
义乌市丰资饰品有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-03-11
- 工作地点:义乌
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:业务跟单
职位描述
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岗位职责
1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程,收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;
3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。
任职资格
1、大专以上学历
2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、大学四级以上英语水平,熟练的电脑操作技巧。
1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程,收回应收回的款项;
2、同新、旧客户保持联系增加沟通,了解客户所需;
3、接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门;
4、掌握、了解市场信息,开发新的客源。
任职资格
1、大专以上学历
2、较好的人际关系,有较强的创新意识和开拓进取精神;
3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;
4、大学四级以上英语水平,熟练的电脑操作技巧。
职能类别: 业务跟单
公司介绍
硕国际贸易发展有限公司,位于国际小产品之都—义乌。我们是一家专业从事贸易进出口的公司。公司立足义乌市场,致力于将中国产品推向全球。公司自成立之日起,已先后为来自全球30多个国家和50多个地区的客户提供服务,在义乌、广州、宁波、绍兴等多地建立了良好的商业网络。
我们服务的客户来自北美、南美、欧洲、中东,其中以南美和中东客户为主导。产品涉及义乌市场大部分产品,如日用商品、玩具、文体用品、饰品工艺、厨卫五金、电子产品等,其中以饰品、家纺用品、日用品、文体用品采购量最大。
如今的我们:
*每年近百位采购采购代理商从我司代理采购,且数量以每年50%增长;
*每年出口集装箱近百个;
*2014年出口额破5000万!
用人原则
1. 公司不会仅仅以学历 专业论人,我们在乎的是员工的工作经验和能力。能者适才。
2. 我们从内心相信,在竞争激烈的外贸行业,不同公司间的竞争是一支队伍与另一支团队间的比拼。人力资源是第一生产力,是公司最核心资本!
3. 公司按国家规定统一节假日,包括五一、十一和春节长假。每周日休息。每天工作时间为上午8:30-11:30 ,下午12:30-17:00。
4 公司待遇:
基本工资+补贴+提成+年终奖+红包+年度旅行+加班按照双倍工资发放+外省籍员工春节返程车票报销
5. 公司将为你提供更多的学习和成长机会和空间。
6. 公司选择人性化管理,将为大家提供一个轻松愉快的工作氛围,我们拥有如同大家庭般的同事关系。
7. 我们定期开展员工培训、聚餐和拓展活动,以增进员工相关专业知识和同事间的沟通。
8. 同一公司内,对于不同岗位的员工,岗位是否能够转换这样的问题,我们认为要视当事人的情况而定,我们并不限定一个人永远在一个岗位工作。
9. 对公司有突出贡献的骨干层员工,我们可能有偿地让他们持股。
10. 我们的用人原则,是内部提拔为主的文化,但我们并不排斥有抱负和行业经验的空降兵加盟。
11. 我们公司员工的平均年龄是25岁,公司正在组建一支年轻化,专业化的队伍。
12. 我们的工作文化是尊重、积极、平等、开放和主动的氛围。
13. 我们以狼性精神为激励,狼性精神的核心是强者心态、团队行动、嗅觉敏锐、速度第一、适者生存和感恩图报。
14. 我们认为领导应该举重若轻,大事化小;而下属则应举轻若重,认真把小事当大事来完成。
15. 我们的管理理念是员工个人的目标和价值导向,而不是上级管控下级。
16. 复杂事情简单化是我们的处事风格,我们会寻求最短的路径和最简易的方式解决问题。
我们服务的客户来自北美、南美、欧洲、中东,其中以南美和中东客户为主导。产品涉及义乌市场大部分产品,如日用商品、玩具、文体用品、饰品工艺、厨卫五金、电子产品等,其中以饰品、家纺用品、日用品、文体用品采购量最大。
如今的我们:
*每年近百位采购采购代理商从我司代理采购,且数量以每年50%增长;
*每年出口集装箱近百个;
*2014年出口额破5000万!
用人原则
1. 公司不会仅仅以学历 专业论人,我们在乎的是员工的工作经验和能力。能者适才。
2. 我们从内心相信,在竞争激烈的外贸行业,不同公司间的竞争是一支队伍与另一支团队间的比拼。人力资源是第一生产力,是公司最核心资本!
3. 公司按国家规定统一节假日,包括五一、十一和春节长假。每周日休息。每天工作时间为上午8:30-11:30 ,下午12:30-17:00。
4 公司待遇:
基本工资+补贴+提成+年终奖+红包+年度旅行+加班按照双倍工资发放+外省籍员工春节返程车票报销
5. 公司将为你提供更多的学习和成长机会和空间。
6. 公司选择人性化管理,将为大家提供一个轻松愉快的工作氛围,我们拥有如同大家庭般的同事关系。
7. 我们定期开展员工培训、聚餐和拓展活动,以增进员工相关专业知识和同事间的沟通。
8. 同一公司内,对于不同岗位的员工,岗位是否能够转换这样的问题,我们认为要视当事人的情况而定,我们并不限定一个人永远在一个岗位工作。
9. 对公司有突出贡献的骨干层员工,我们可能有偿地让他们持股。
10. 我们的用人原则,是内部提拔为主的文化,但我们并不排斥有抱负和行业经验的空降兵加盟。
11. 我们公司员工的平均年龄是25岁,公司正在组建一支年轻化,专业化的队伍。
12. 我们的工作文化是尊重、积极、平等、开放和主动的氛围。
13. 我们以狼性精神为激励,狼性精神的核心是强者心态、团队行动、嗅觉敏锐、速度第一、适者生存和感恩图报。
14. 我们认为领导应该举重若轻,大事化小;而下属则应举轻若重,认真把小事当大事来完成。
15. 我们的管理理念是员工个人的目标和价值导向,而不是上级管控下级。
16. 复杂事情简单化是我们的处事风格,我们会寻求最短的路径和最简易的方式解决问题。
联系方式
- 公司地址:上班地址:东洲花园望雪苑16栋3单元3楼