义乌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制度建设：负责公司人事制度的建设和完善,提出年度人事行政计划,控制行政成本；
2、人事管理：负责人才的招聘、甄选、培训、绩效、劳资、人事档案管理等人事工作；
3、企业文化：制定并完善企业文化，推动公司理念及企业文化的形成，协调部门及员工关系，维护公司形象；
4、活动组织：参与组织、协调公司内外各类会议和员工活动；
5、内外通联：对外，负责公司与各相关行政部门或者合作单位的联系、接待工作；对内，将公司的相关决策准确传达给各部门，协调各部门之间的关系；
6、办公室管理：负责办公工具/设施、公司财产等相关物资以及办公环境管理；
7、决议管理：负责起草及归档公司相关决议文件，并对文件决定的事项进行监督、催办和 落实；
8、协助总经理完成行政事务工作及相关日常管理工作。
任职条件：
1、专科以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、5年以上人事、行政工作经验，并有2年以上管理经验；
3、有较强的亲和力，优秀的沟通、协调、组织、管理、激励以及解决复杂问题的能力；
4、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等专业知识；
5、具有优秀的书面写作及表达能力；
6、逻辑思维清晰，严谨，工作积极主动、乐观向上，工作经历稳定性好；
7、优良的品德、职业操守，有强烈的责任心，具备敬业精神和团队精神。 举报 分享

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