义乌招聘

职位描述：
职位描述

1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；
3、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进；
4、负责人力成本管理、绩效核算、工资发放等；
5、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
6、管理薪酬档案；
7、完成上级交办的其他工作任务。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、3年及以上薪酬绩效工作经验，至少1年及以上薪酬绩效管理实施经验；
3、掌握科学的薪酬绩效设计方法及管理流程；
4、熟悉国家人力资源管理特别是薪酬绩效相关法律法规，并具备持续学习意识及能力；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，细心责任心。 举报 分享

在互联网+的国家战略背景下，跨境电商迎来前所未有的发展黄金期。作为跨境电商综合服务平台，公司以互联网平台为基础，融合SaaS应用开发、供应链管理、跨境出口销售、海外本地化等服务，聚焦中国外贸企业的品牌化转型，提供孵化、分销、系统建设、海外服务等整套方案并落地实施。

越域大卖(WWW.KJDS.COM)是公司旗下专注于跨境电商出口大数据分析和出口分销的交易平台。平台致力以全球视野做出口电商供应链的生态优化者，以大数据选品、云供应链SAAS系统等核心技术支持分销交易和海外销售，以全开放的平台设计实现供应商与分销商的要素资源最优配置，以完善的供应链服务实现高效物流交付和极致消费体验，在供给侧改革和互联网+的大背景下，以新模式、新业态、新平台、新服务促进外贸工厂品牌化转型，助力跨境电商出口升级迭代。

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