义乌招聘

工作内容：

1、协助管理并执行各类营运事务

2、门市营运计划与管理及其商圈之经营

3、管理各店之绩效目标并协助达成业绩目标

4、组织门市员工实施日常营运事务

5、控管人力规划及人员调度并督导人员工作绩效

6、妥善处理客诉案件及其他突发事件

7、监督和保证服务质量及卫生质量

8、具备优秀的现场管理协调能力

9、职务评估, 分析与职等设定

10、执行市场同业调查及情报搜集

11、负责员工间、与总部间、及与合资伙伴间协调沟通

任职资格：

1、需具3年以上实务营运管理经验者

2、需有3家以上店务营运管理经验

薪资&奖金】

1、录用薪酬：领先于同地区同行业的薪酬水平；特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权；

2、月度奖金：绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖；

3、年度绩效奖金：员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪；

4、年度评优奖金：依据不同类别分设不同奖项，奖金额度：1000元-10万元；

【福利待遇】

1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假等；

3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

   其他险种：意外险、雇主责任险

4、住房公积金：公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。

5、传统节日福利：中国传统节日，公司为每一位员工发放节日礼品；

6、生日福利：公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天；

（传说中有生日假的公司哦~）

7、饮品免费畅饮卡：公司员工可享有门店饮品免费（限额200元/月）畅饮卡及充值赠送

   等额充值额度福利（单笔充值增送额限额200元/月）。

8、体检福利：每年公司组织全员免费体检一次；

9、六一亲子福利：公司***有子女有此特殊福利；

10、工龄工资：连续工作满一年， 享受工龄工资奖补贴100元/月，以此类推，***500

元/月封顶；

11、春节返岗车费报销：春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费；

12、开年红包：春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包；

13、团建活动：公司每季度组织一次（雷打不动）、部门按预算自行不定期组织；

【增值福利】

入职满两年的员工开加盟店免加盟费，在职员工开运营店免加盟费；我们没有雇佣关系，是合作共赢的伙伴！

注：以上福利随着公司不断发展持续增加中……

TJane加减茶饮从2014年起开始公司化发展，经过三年多时间从1家店到现已有150余家门市，300多名工作伙伴，成为地区性行业知名茶饮品牌，是一个集物料配送、营运管理、人员培养的创业型年轻化团队，2017年的发展目标是工作伙伴超过1000人，业务遍及多省市地区，成为行业知名品牌。
  我们持续为新老顾客提供高品质的作品，每家店开业均受到顾客的强烈追捧。团队更注重伙伴持续学习、更注重人员持续保留、更注重共同经营的事业能持续发展，提供更清晰的职业生涯规划，践行“发展平衡、分享平衡”理念。
   高速成长带来对人员的高需求，公司正处于高速扩张期，每个月均有新市场开发和新店开业，相关岗位长期招聘，我们提倡平台概念，我们倡导家庭文化，我们注重每一个细微的力量，我们是一家野蛮生长的创业公司，但我们尊重人才，如果您错过了阿里巴巴，错过了华为，错过了互联网，那不要错过服务业+连锁崛起的机会，如果您充满激情，正在寻找一家可以施展才华的创业型公司，那欢迎您的加入来共同创造。
 

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