义乌招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立公司组织体系。在企业文化、组织创新、人才开发培养等领域做出出色的管理。
2、参与建立企业组织结构、进行工作分析，健全人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等方面的工作体系（制度、方法、流程、工具等）。
3、配合上级组建一个强大的人力资源管理团队，支持公司门店的发展。将企业建设成一个学习型组织，建立企业内部知识的积累、分享与传承的机制，协助企业运营管理走向卓越。
4、负责公司人力资源招聘、培训等日常管理工作。
5、负责相关人事作业。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、人力资源、管理或相关专业，熟练操作办公软件及相关的人事管理软件；
3、五年以上同等或类似职位工作经验，有优秀连锁服务业人力资源管理经验优先；年龄30-40岁。
4、熟悉人力资源管理的整体工作流程，完备的专业知识结构和专业技能，能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、良好的领导管理技巧和经验，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作；
7、为人诚实正直，综合素质高，人际交往能力强。事业企图心强。 举报 分享

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