鹰潭招聘

一、岗位职责：
1、组织实施分管门店一线员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作；
2、执行公司培训体系，落实分管门店员工职业发展，负责营业员培训体系（相关内容）的维护和完善，研发并讲授体系中的相关课程；
3、负责分管门店的员工离职管理、流失率分析、改进措施制定、执行及效果跟进，保留优秀员工，确保流失率在监控指标范围内；
4、负责分店新员工入职培训（含岗前培训和在岗帮带）的组织实施与效果验证；
5、根据储备人员培养操作指引，跟进分管门店内梯队人才培养的实施效果，并为门店提供支持；
6、负责分管门店内部培训需求调研，制定分管门店年度培训计划，组织实施年度培训计划涉及的所有项目，跟进验证培训工作的规范执行情况；
7、培养、管理分管门店的内部***讲师讲授分店级课程，并对分管门店的在岗帮带教练进行管理；
8、建立健全分管门店招聘与培训档案，收集、维护各种招聘渠道，搜集、整理动态的内外部培训信息与培训资源；负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护。
二、任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历；
2、任职要求：
（1）了解招聘基础流程、基础面试测评技巧；
（2）较强的亲和力与工作热情，有高度的责任感和严谨的工作态度；
（3）良好的语言表达与人际沟通能力；
（4）具有良好的为内外部顾客提供优质服务的意识和能力。

天虹商场股份有限公司（股票简称：天虹股份，股票代码：002419）是中外合资的连锁零售企业，控股股东是中国航空技术深圳有限公司。
    1984年成立以来，通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业。
    公司根据目标顾客需求的不同，以百货店、大型购物中心、便利店的实体零售业态，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”两大零售品牌。截至2017年6月底，天虹股份在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省21市开设了综合百货65家（含4家君尚门店及2家天虹特许经营门店），独立超市1家，购物中心6家，便利店165家；天虹跨境电商体验店在深圳、东莞、惠州、厦门、福州、成都、长沙、株洲、吉安、赣州、杭州、苏州等地开店42家。
    天虹在行业内率先突破传统百货购物模式，从实体店走向线上线下融合的全渠道，率先打造出全国首家拥有“自定义菜单”的零售微信服务号“天虹”，随后逐步创新，在实体门店的基础上增加了购物中心与便利店的一大一小业态，并通过官方APP虹领巾、天虹微信形成线上线下融合的全渠道、多业态战略发展格局。
    天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。