鹰潭招聘

岗位职责：

1、协助建立并维护零售管理团队各岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；

2、协助组织并实施人才盘点机制，定期进行关键岗位人才盘点；

3、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议；

4、协助拟订和完善人才发展和梯队建设相关制度；

5、完成领导交办的其他工作任务；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

3、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强、执行力高、具备较强的文字功底；

4、英语四级及以上，熟练运用office及各分析工具软件。

薪酬福利：

1、5000-7000元/月，五险一金、带薪年假、年底双薪、节假日福利；

工作地点：

南昌市高新区火炬大街579号绿悦科技大厦3楼。

OPPO不断追求优雅的设计，打造令人惊叹的至美产品，带给你最称心愉悦的移动互联网体验。
我公司负责OPPO全线产品在江西省的市场营销，渠道管理，售后服务等工作。现江西全省设11个办事处，员工5000余人。公司为员工营造和谐的工作氛围，提供良好的职业培训和具竞争力的薪资待遇。