鹰潭招聘

工作职责: 

1、跟进、分析并管控员工流失，配合人力资源部负责人制定相应措施降低流失率；

2、开展协调各类医食住教行活动，多渠道引入相应资源保障员工享受优惠政策；

3、定期策划并组织员工开展活动，营造良好氛围、提升公司团队凝聚力；

4、协调统筹并发放各类员工福利，保证司内员工福利发放公平公正公开；

5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求: 

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业，本科及以上学历；

2、3-5年及以上人力资源相关工作经验，热爱人力资源工作；

3、熟悉员工关系及其他人资模块相关操作流程，对于工作富有激情，认真负责，执行力高；

4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；

5、熟练操作各类办公软件，有一定的文字编辑功底。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。

警示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，取得证监会批文获准登陆A股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。