鹰潭招聘

工作职责:
1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划，拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案；
2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案；
3、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、评工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队；
4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报合理化；
5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；
6、积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围；
7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。

岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2. 5年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具有连锁行业、劳动密集型行业人力资源工作经验优先；
3. 掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；
4. 具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；
5. 身体健康，适应短期出差，接受全国地点调配；
6. 需服从公司调配

“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。”
警示：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，取得证监会批文获准登陆A股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。