鹰潭招聘

职位信息

1.    According to company TA policy, responsible for recruitment tasks of all vacancies

根据公司的人才招聘制度，负责公司内各类职位的招聘甄选工作；

2.    Utilization of various hiring resources, continue to expand and develop more effective recruitment channels, consistently improve hiring efficiency

合理利用各类招聘资源，并不断拓展和开发更加有效的招聘渠道；不断提升招聘效率；

3.    Responsible for organization and coordination of orientation for new staff’

负责新员工的入职指导培训计安排和协调；

4.    Responsible for implementation of training plan, organization of training courses, improvement of training files/records ( incl. E-learning system maintenance )

负责公司培训计划实施和培训课程组织安排、统计分析、效果跟踪、完善员工培训档案（包括在E-learning系统的维护）

5.    Responsible for internal employees relationship and probation & staff leaving communication 

负责公司的员工关系,试用期/离职沟通工作；

6.    Responsible for relevant analysis report (recruitment efficiency, turnover rate, etc.)

负责相关分析报告如招聘效率，离职率等；

7.    Co-wokr with marketing dept. to organize company activities, eg. out and so on;

与市场部共同组织安排各类公司活动，旅游等；

8.    Other tasks appointed by line manger

上级指派的其它工作任务。

人员要求：

1. Bachelor degree or above, psychology or HRM or language professional is preferred;

本科或以上学历，心理学或人力资源管理或语言类专业为佳；

2. HR work experience in foreign companies, solid working experience in talent acquisition and staffs training area

外企人力资源工作经验或背景，招聘和培训模块实操经验。

3. Familiar with labor law and major regulations

熟悉劳动法/个税法等主要法律法规；

4. Familiar with various hiring channels, candidates selection, professional interview skills 

熟悉招聘各类渠道及候选人甄选，专业的面试评估技巧；

5. Professional working skills of training needs analysis, training projects implementation.

专业的培训需求分析，培训项目实施的能力

6. With good oral, read and written English

具有良好的英语听说读写的能力；

7. Good skill of MS windows and MS office;

熟练使用电脑windows and office系统；

8. A stable personality and careful, patience, a strong sense of responsibility

个性稳重、细致、耐心、责任心强; 

9. Excellent interpersonal communication and coordination skills,good team work spirit.

出色的人际沟通和协调能力，以及良好的团队合作精神。

工作地点位于浦东新区杨高南路由由世纪广场

工作时间：周一至周五8:30-17:30

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