鹰潭招聘

依据国家相关法律法规和集团制度、规定，组织实施集团劳动关系管理、人事管理等工作，构建和谐劳动关系。

1. 组织实施员工的考勤管理、员工异动管理、人事档案管理、劳动合同管理等人事工作；

2. 对不胜任岗位员工进行管理；处理员工的劳动争议、劳动纠纷、劳动仲裁。

3. 指导各省公司的劳动关系管理的专业工作；

4. 管理下属团队，包括团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等；

5. 完成上级领导临时安排的工作任务。

任职要求：

1、人力资源相关专业，985、211院校毕业；

2、熟悉国家、地方的劳动法律法规和政策，熟悉集团人力资源管理规章制度，熟悉社保、公积金、劳动争议等的相关知识并基本掌握相关业务技能和工具。

3、责任心强，严谨细致，良好的组织协调能力、影响力、分析判断能力、沟通能力、成本意识、压力承受力、下属培育能力。

    国动网络通信集团股份有限公司（简称：国动集团）初创于1997年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
    国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近20多年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
    随着国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施，向通信综合服务和通信装备制造等领域延伸。
    在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。