鹰潭招聘

1)参与制定科技公司的员工关系建设等相关管理制度和流程，并推动实施。

2) 根据科技公司业务发展需要，参与执行对员工关系相关管理制度和流程的优化工作

3) 根据面试结果，对待录用人员进行用工风险评估，体检安排和结果确认，通知入职

4) 根据员工入职流程办理新员工入职手续及资料审核

5)负责离职手续的办理及离职证明开具

6) 负责对离职人员沟通，并定期对离职数据进行分析

7) 负责公司员工入职、转正、异动、离职等人员信息更新维护，确保人事系统数据准确性和及时性

8) 负责员工档案的统计、维护和归档

9) 相关人员信息报表的汇总输出

10) 建立丰富的沟通渠道和沟通方式，定期组织沟通会，及时解决员工反馈的问题

11) 接待处理员工投诉、意见、建议，并及时反馈处理

12)组织丰富的员工关怀活动，提高员工满意度

13)负责员工奖惩审核和发布

14)负责完成公司福利体检和职业病体检的开展及体检报告的发放，义诊的安排

15)体检机构服务的监督和维护，服务合同的签订及管理

16)统筹供应链中心劳动合同续签工作的安排

17)完成劳动合同续签工作、日常合同变更协议

18)参与对日常员工关系进行劳动风险预防和管控

19)协助劳动关系协商解除、劳动纠纷、劳动仲裁事件处理

20)为业务部门提供员工关系政策和制度方面专业的支持和服务

任职资格：

计算机、网络、电子信息、通信工程、信息工程、电气自动化等

经验/经历

行业经验：从事相关行业工作 1年及以上，或者优秀应届毕业生。

专业经验：事人力资源专业工作1年及以上。

必备知识与技能

行业知识：产制造等传统行业

专业知识与技能：人力资源专业知识、心理学、国家劳动法规

胜任素质

目标驱动，合理规划，实干求效，资源整合，协调推动，风险预控，细致严谨

【公司介绍】
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。
•　2011-2017全球视频监控市占率***（IHS）
•　2016-2018“全球安防50强”***位（a&s《安全自动化》）
•　2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”
•　2018年中国软件业务收入百强第6位，2018中国大数据企业50强
•　央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CCTV中国十佳上市公司”

【公司实力】
•　人员规模：全球员工超过34000人， 研发和技术服务人员超过16000人（截止2018年底）
•　产业布局：主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品；创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
•　研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%（2018年），绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。
•　营销网络：海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司，在港澳台地区及海外国家/地区有四十多个分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止至2018年底）。
•　制造体系：杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地，印度、巴西两大海外制造基地，其中桐庐生产基地800余台AGV机器人，全面实施仓储与厂内物流的自动化。

【薪酬福利】
海康威视倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。
•　假期：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；
•　外派：国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴，补充商业险，探亲福利及高额奖励；
•　补贴：交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、荣誉奖励、工会福利、杭州市人才引进津贴等；
•　乐活：餐饮补贴、总部园区生态圈（食堂、便利店、健身中心等）、年度体检、弹性工作制、医务室等；
•　安居：人才落户政策。