鹰潭招聘

岗位主要职责：

1.产能规划  

1)  组织落实每月生产任务计划，协调各方资源，进行安全、文明生产，控制生产进度

2)  根据年度产能需求，规划工厂所需要资源及布局，保证产能目标达成

2.质量管理  

1)  组织工厂各级部门进行质量文化宣导，传达公司质量要求

2)  协调各方处理工厂重大质量异常，并组织改善

3)  监督工作质量，提出改善优化建议，评审和监督改善方案的有效性

3.成本控制  

1)  组织落实年度工厂费用目标，并分解执行

2)  分析工厂成本消耗，制定可操作性的成本控制措施，并就工厂分摊费用推动相关部门改善

3)  对工厂资产，低值易耗品申请进行决策，评审其合理性； 对工厂重大投入项目召集相关部门评审，对合理性进行判断

4.现场管理

1)  组织实施工厂设备，资产的管理，组织工厂内部各部门的沟通、协作及外部的各项审核工作

2)  主导工厂的精益生产，寻求效率、质量提升途径，并组织实施

3)  负责工厂安全生产教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生

5.效率改善  

1)  收集工厂内对流程的意见反馈，及时与相关方进行沟通及修订，提高流程运行效率

2)  推动产品可制造性改善和工厂自动化，提升制造能力和生产柔性

3)  积极与相关部门进行沟通，提高内外部协作能力，保证工厂高效运作

6.团队建设

1)  以身作则，自觉遵守公司和工厂的相关制度和规章，并监督工厂内所有员工遵守各项制度和规章

2)  负责分解工厂年度目标，制定工厂的年度工作计划，考核与激励工厂各部门员工，不断提升团队业绩

3)  培训下属解决问题的能力，提高其执行力，提高团队凝聚力，营造良好的工作氛围

7.流程制度建设  

1)  监督公司及工厂各项流程、标准的执行

2)  制定工厂的员工日常行为规范及各种流程

3)  组织工厂流程的优化和改善工作，负责工厂布局和规划工作，对流程进行再造

8.完成上级领导安排的各项工作

 任职条件：

1. 本科及以上学历，管理学相关专业

2. 3年及以上电子制造，安防相关行业工作经验，5年及以上生产管理工作经验3年及以上SMT产线管理工作经验

3. 具备较强绩效管理、任务分解、辅导与激励、跨部门沟通能力

4. 熟练应用Office等办公软件和统计工具；熟悉ISO9000、ISO14000系列标准

5. 具备精益生产管理及项目管理相关工作经验；具备生产控制能力分析和生产改进经验，能够进行生产流程和规范作业及规则的制订、实施及管理。

 

【公司介绍】
海康威视是以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商。
•　2011-2017全球视频监控市占率***（IHS）
•　2016-2018“全球安防50强”***位（a&s《安全自动化》）
•　2017-2018 年Brand Finance“全球科技品牌百强榜”
•　2018年中国软件业务收入百强第6位，2018中国大数据企业50强
•　央视财经论坛暨中国上市公司峰会 “2016&2018 CCTV中国十佳上市公司”

【公司实力】
•　人员规模：全球员工超过34000人， 研发和技术服务人员超过16000人（截止2018年底）
•　产业布局：主营业务版块包括大数据服务、行业智慧应用解决方案、综合安防解决方案、安防全系列产品；创新业务覆盖互联网业务、机器人业务、汽车电子、智慧存储、微影传感、慧影科技等其他拓展业务。
•　研发实力：海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。研发费用占企业销售额约8.99%（2018年），绝对数额占据业内前茅。公司拥有2809项已授权专利、881软件著作权及多项算法领域全球竞赛大奖。
•　营销网络：海康威视在中国内地拥有32家省级业务中心/一级分公司，在港澳台地区及海外国家/地区有四十多个分支机构，产品和解决方案覆盖全球150多个国家及地区（截止至2018年底）。
•　制造体系：杭州、桐庐、重庆三大国内制造基地，印度、巴西两大海外制造基地，其中桐庐生产基地800余台AGV机器人，全面实施仓储与厂内物流的自动化。

【薪酬福利】
海康威视倡导凭借价值贡献获取回报，并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、全球工作机会、明晰完善的职业发展和培训体系。
•　假期：带薪年假、全薪病假、母婴照顾假、婚假等；
•　外派：国内与海外有住房、生活、艰苦区域补贴，补充商业险，探亲福利及高额奖励；
•　补贴：交通补贴/总部免费停车场、补充商业险、通讯补贴、荣誉奖励、工会福利、杭州市人才引进津贴等；
•　乐活：餐饮补贴、总部园区生态圈（食堂、便利店、健身中心等）、年度体检、弹性工作制、医务室等；
•　安居：人才落户政策。