鹰潭招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
2.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；
3.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态；
4.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围；
5.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
7.集团转正、晋职、异动、离职等OA审批；
8.转直营（新增）、转加盟（离职办理）跟进：根据集团经营管理变动，及时跟踪E-HR系统录入，离职手续跟踪。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业、工商管理专业、社会保障专业等；
2.具备2年以上人力资源管理工作经验，1年以上异动管理经验；
3.具备良好的办公操作技能如excel、word、ppt；2.熟悉国家法律法规如劳动法、劳动合同法、社保政策；
4.熟悉人事日常操作系统；
5.协调沟通能力、亲和力、抗压能力、较强执行力、协同能力；
6.有多门店管理经验优先考虑。 举报 分享

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